Rahmenvertrag für Headhunting und Personalauswahlverfahren

Status
Offen
Angebotsfrist
29.09.2026, 14:00 (Europe/Berlin)
Geschätzter Auftragswert
Nicht angegeben
Lose
3
Auftraggeber
DRV Bund Einkaufsmanagement
Erfüllungsregion
Berlin, Deutschland
Verfahren
Offenes Verfahren
Auftragsart
Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
Veröffentlicht
31.08.2026
Bekanntmachungsnummer
596442-2026
Verfahrensnummer
5120a6cb-414d-451d-aab4-c1585834f0fa
CPV-Codes
79610000 · Stellenvermittlung

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Kurzbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund, vertreten durch das Einkaufsmanagement in Berlin, sucht externe Personaldienstleister für die Suche und Auswahl von Führungskräften, IT-Spezialisten sowie hochqualifizierten Fachkräften. Vorgesehen ist je Bereich eine Rahmenvereinbarung mit zwei Unternehmen für insgesamt etwa 16 Stellen an den Standorten Berlin, Brandenburg an der Havel, Gera, Stralsund, Würzburg und bundesweiten Reha-Zentren. Angebote können bis zum 29. September 2026 um 12:00 Uhr eingereicht werden.

KI-Zusammenfassung · Maßgeblich ist die Originalbekanntmachung.

Leistungsbeschreibung

Rahmenvereinbarung zum Einkauf von externen Personaldienstleistungen in Form von Executive Search (Headhunting) und Begleitung von internen und externen Personalauswahlverfahren bei bestimmten Fach- und (herausgehobenen) Führungspositionen bzw. Schlüsselpositionen

Leistungen nach Losen (3)

  • LOT-0001 · Personalvermittlung Führungs- und Direktoriumsebene

    Abschluss einer Rahmenvereinbarungen mit 2 Wirtschaftsteilnehmern über die Durchführung externer Personaldienstleitungen (Headhunting) für die Besetzung von bestimmten Fach- und Führungspositionen in der Deutschen Rentenversicherung Bund (Standorte Berlin, Brandenburg a.H., Gera, Stralsund, Würzburg, Rehazentren bundesweit). acht Stellen in herausgehobenen Funktionen der Führungsebene F 1 und C-Level (Geschäftsbereichsdirektoren/-innen): • Abteilungsleiter/-innen der Bes. Gr. B2/B3 BBesO bzw. Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Bes. Gr. B2/B3 BBesO • Chief Information Officer der Bes. Gr. B5 BBesO bzw. Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. B5 BBesO • Chief Operation Officer der Beamtenbesoldungsgruppe Bes. Gr. B5 BBesO bzw. Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. B5 BBesO • Chief Service Officer der Beamtenbesoldungsgruppe Bes. Gr. B5 BBesO bzw. Sondervertrag mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend Bes. Gr. B5 BBesO

    Frist: 29.09.2026, 02:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0002 · Personalvermittlung -IT Branche

    Abschluss einer Rahmenvereinbarungen mit 2 Wirtschaftsteilnehmern über die Durchführung externer Personaldienstleitungen (Headhunting) für die Besetzung von bestimmten Fach- und Führungspositionen in der Deutschen Rentenversicherung Bund (Standorte Berlin, Brandenburg a.H., Gera, Stralsund, Würzburg, Rehazentren bundesweit). drei Stellen in der IT Branche: • IT-Schlüsselfunktionen (High Expert) der Bes. Gr. A12 bis A15 bzw. Entgeltgruppe E 12 bis E 15 TV EntgO-DRV

    Frist: 29.09.2026, 02:00 (Europe/Berlin)

  • LOT-0003 · Personalvermittlung - hochqualifizierte Fachkräfte

    Abschluss einer Rahmenvereinbarungen mit 2 Wirtschaftsteilnehmern über die Durchführung externer Personaldienstleitungen (Headhunting) für die Besetzung von bestimmten Fach- und Führungspositionen in der Deutschen Rentenversicherung Bund (Standorte Berlin, Brandenburg a.H., Gera, Stralsund, Würzburg, Rehazentren bundesweit). fünf Stellen in technischen und nichttechnischen Berufen: • Ingenieurinnen und Ingenieure • Architektinnen und Architekten • Professur für den Fachbereich Sozialversicherung der Hochschule des Bundes, insbesondere der Ausrichtung Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie Rechtswissenschaften • Ärztinnen und Ärzte für die bundesweit vertretenden Rehabilitationszentren der Deutschen Rentenversicherung Bund

    Frist: 29.09.2026, 02:00 (Europe/Berlin)

Anforderungen an deinen Betrieb

Es gelten die zwingenden bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB. Das Nichtvorliegen ist in der Regel durch Eigenerklärung zu belegen. Unzulässige Interessenwahrnehmung nach § 108f des Strafgesetzbuches (§ 123 Abs. 1 Nr. 7 GWB) Die Auftraggeberin kann noch weitere Nachweise fordern, sobald sie Zweifel an der Eignung des Bieters/der Bietergemeinschaft oder den Nachunternehmern hat.

Wie wird das Angebot bewertet?

LOT-0001 · Personalvermittlung Führungs- und Direktoriumsebene

siehe Vergabeunterlagen - Los 1 Bewertungsmatrix
70 %
siehe Leistungsverzeichnis - Los 1 Wertungschema
30 %

LOT-0002 · Personalvermittlung -IT Branche

siehe Vergabeunterlagen- Los 2 Bewertungsmatrix
70 %
siehe Leistungsverzeichnis - Los 2 Wertungschema
30 %

LOT-0003 · Personalvermittlung - hochqualifizierte Fachkräfte

siehe Vergabeunterlagen- Los 3 Bewertungsmatrix
70 %
siehe Leistungsverzeichnis - Los 3 Wertungschema
30 %

Vergabeunterlagen

22 Dateien · geladen 17.09.2026
ANGEBOTSSCHREIBEN.pdfAnschreiben4 KBKlicken zum Anzeigen
Anlage BTTG.pdfSonstiges564 KBKlicken zum Anzeigen
Anlage_Eigenerklaerung allgemein inkl. DL.pdfFormular994 KBKlicken zum Anzeigen
Anlage_Eigenerklärung_Russland.docxFormular32 KBKlicken zum Anzeigen
Antikorruptionsklausel.pdfSonstiges40 KBKlicken zum Anzeigen
Aufforderung_Angebotsabgabe.pdfAnschreiben128 KBKlicken zum Anzeigen
Besondere Vertragsbedingungen.pdfVertragsbedingungen132 KBKlicken zum Anzeigen
Bietergemeinschaftserklärung.docxFormular37 KBKlicken zum Anzeigen
Eignungsleihe_NU_Verpflichtungserklärung.docxFormular42 KBKlicken zum Anzeigen
Einzureichende Unterlagen.pdfSonstiges94 KBKlicken zum Anzeigen
Hinweis Datenschutz 09-2018.pdfSonstiges35 KBKlicken zum Anzeigen
Hinweis Geheimhaltung_Mitarbeiter 11-2019.pdfSonstiges15 KBKlicken zum Anzeigen
Hinweise_Abgabe_elektronischer_Angebote.pdfSonstiges98 KBKlicken zum Anzeigen
Info_E_Rechnung_Stand_03_2020.pdfSonstiges148 KBKlicken zum Anzeigen
Leistungsverzeichnis.pdfLVLeistungsverzeichnis75 KBKlicken zum Anzeigen
Los1_Bewertungsmatrix.xlsxSonstiges14 KBKlicken zum Anzeigen
Los1_Unternehmensreferenzen.xlsxSonstiges14 KBKlicken zum Anzeigen
Los2_Bewertungsmatrix.xlsxSonstiges14 KBKlicken zum Anzeigen
Los2_Unternehmensreferenzen.xlsxSonstiges14 KBKlicken zum Anzeigen
Los3_Bewertungsmatrix.xlsxSonstiges14 KBKlicken zum Anzeigen
Los3_Unternehmensreferenzen.xlsxSonstiges14 KBKlicken zum Anzeigen
NU Verzeichnis der Leistung anderer Unternehmen.docxSonstiges45 KBKlicken zum Anzeigen

Anforderungen

Es gelten die zwingenden bzw. fakultative Ausschlussgründe nach §§ 123 bis 126 GWB. Das Nichtvorliegen ist in der Regel durch Eigenerklärung zu belegen. Unzulässige Interessenwahrnehmung nach § 108f des Strafgesetzbuches (§ 123 Abs. 1 Nr. 7 GWB) Die Auftraggeberin kann noch weitere Nachweise fordern, sobald sie Zweifel an der Eignung des Bieters/der Bietergemeinschaft oder den Nachunternehmern hat.

Änderungen und Bieterfragen

0 Einträge

Keine Änderungen zur Bekanntmachung bekannt.

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Mit erfasstem Zuschlag144 verschiedene Auftragnehmer
ZuschlagssummeMedian
Zuschlag zu SchätzwertMedian, 9 Vergaben

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Wer schreibt solche Vergaben aus?

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Laufende Rahmenverträge

bundesweit

DRV Bund Einkaufsmanagement

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Ø Auftragswertgeschätzt, laut Bekanntmachung
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Laufende Rahmenverträge

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