Erläuterungen
| Erläuterungen zur Kalkulationsdatei |
|---|
| Allgemeine Hinweise zur Bearbeitung der Kalkulationsdatei: |
| Hier ist die Kalkulation für den, dem Angebot zu Grunde gelegten Stundenverrechnungssatz (SVS) in den zutreffenden gelb markierten Feldern einzutragen. Eine Veränderung der geltenden Angaben und Formeln führt zwingend zum Ausschluss des Angebotes. Wenn diese Angaben eingetragen wurden, werden weitere Felder mittels vom AG hinterlegten Formeln (siehe Reiter "Berechnungsgrundlage") automatisch errechnet. Die Berechnungsgrundlage stützt sich auf das Material des Bundesinnungsverbandes des Gebäudereiniger-Handwerks. Die von Ihnen ausgefüllte SVS-Kalkulation ist zwingend mit dem Angebot hochzuladen! Als Mindestlohnvorgabe dient der bei Veröffentlichung geltende für allgemeinverbindlich erklärte Lohntarifvertrag für das Gebäudereiniger-Handwerk (verbindliche Kalkulationsvorgabe). Es ist mit dem zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des gegenständlichen Verfahrens geltenden Mindestlohn zu kalkulieren. Kalkulationen, bei denen die Sozialversicherungsbeiträge, Lohn/Lohnfolgekosten und die Sozialversicherung auf die Lohnfolgekosten nicht mindestens den für den Ausführungsbeginn geltenden gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen entsprechen, führen gem. § 57 Abs. 1 Nr. 4 VgV bzw. § 42 Abs. 1 Nr. 4 UVgO wegen Änderung der verbindlichen Kalkulationsvorgabe zwingend zum Ausschluss des Angebotes! Zur Vergleichbarkeit der Angebote werden folgende weiteren Kalkulationsvorgaben gemacht: - verrechenbare Arbeitstage: 252,15 Tage/Jahr - durchschnittliche Feiertage pro Jahr: 8,57 - mindestens 10 vergütungspflichtige Krankheitstage - mindestens 30 Urlaubstage gem. Gebäudereinigertarifvertrag - es dürfen keine negativen Prozentsätze angesetzt werden - mindest Anwesenheitszeit des Objektleiters pro Monat (siehe Anlage 1.3 Ziffer 2.10 des GM-Vertrags) Abweichungen zu den oben gemachten Kalkulationsvorgaben oder Änderungen an der Tabelle führen gem. § 57 Abs. 1 Nr. 4 VgV bzw. § 42 Abs. 1 Nr. 4 UVgO wegen Änderungen an den Vergabeunterlagen zum Ausschluss des Angebotes von der Wertung! |
Berechnung SVS UR
| Kalkulationstabelle Unterhaltsreinigung | Unnamed: 1 | Unnamed: 2 | Unnamed: 3 | Unnamed: 4 |
|---|---|---|---|---|
| Vergabe VG-0437-2026-0256 | ||||
| Tage Urlaub pro Mitarbeiter | ||||
| Tage tarifliche Arbeitsfreistellung pro Mitarbeiter | ||||
| durchschnittliche Krankheitstage pro Mitarbeiter | ||||
| Voll- Teilzeit-beschäftigte (SV) | Geringfügig Beschäftigte (GV) | |||
| Personalgewichtung | 100 | 0 | ||
| Tariflohn Reinigungskraft zum Ausführungsbeginn | 15 | |||
| A) Sozialversicherung | ||||
| 1) Rentenversicherung | 0.0 | 0.0 | ||
| 2) Krankenversicherung inkl. Zusatzbeitrag | 0.0 | 0.0 | ||
| 3) Arbeitslosenversicherung | 0.0 | |||
| 4) Pflegeversicherung | 0.0 | |||
| 5) Gesetzliche Unfallversicherung | 0.0 | 0.0 | ||
| 6) Umlage U2 Mutterschaftsaufwendungen | 0.0 | 0.0 | ||
| 7) Umlage U3 Insolvenzgeldumlage | 0.0 | 0.0 | ||
| Summe Position A | 0 | 0 | ||
| B) Lohnfolgekosten | ||||
| 1) Urlaub | 0 | 0 | 0.0 | 0.0 |
| 1.1) Sozialversicherung auf Urlaub | 0 | 0 | 0.0 | 0.0 |
| 1.2) zusätzl. Urlaubsgeld | 0.0 | 0.0 | ||
| 1.3) Sozialversicherung auf zusätzl. Urlaubsgeld | 0.0 | 0.0 | ||
| 2) Gesetzliche Feiertage | 0 | 0 | 0.0 | 0.0 |
| 2.1) Sozialversicherung auf Feiertage | 0 | 0 | 0.0 | 0.0 |
| 3) Gesetzliche Lohnfortzahlung | 0 | 0 | 0.0 | 0.0 |
| 3.1) Sozialversicherung auf Lohnfortzahlung | 0 | 0 | 0.0 | 0.0 |
| 4) Tarifliche Ausfallzeiten | 0 | 0 | 0.0 | 0.0 |
| 4.1) Sozialversicherung auf Ausfallzeiten | 0 | 0 | 0.0 | 0.0 |
| Summe Positionen A und B | 0 | 0 | ||
| C) Lohnnebenkosten | ||||
| 1) Betriebshaftpflichtversicherung | 0.0 | 0.0 | ||
| 2) Sonstige Personalkosten | 0.0 | 0.0 | ||
| Summe Lohn- und Lohngebundene Kosten (Positionen A, B u. C) | 0 | 0 | 0.0 | 0.0 |
| D) Sonstige Auftragsbezogene Kosten | ||||
| 1) Kosten Objektleiter (Mindestanwesenheit Anlage 1.3 Ziffer 2.10 UND sonstige Aufgaben gem. Anlage 1.1 Ziffer 11 des GM-Vertrags) | 0.0 | 0.0 | ||
| 2) Kosten Vorarbeiter | 0.0 | 0.0 | ||
| 3) Fahrtkostenzuschuss | ||||
| 4) Fertigungsmaterial, Maschinenen und Geräte, AfA, etc. | ||||
| 5) Sondereinzelkosten | ||||
| Summe Positionen D | 0 | 0 | ||
| E) Unternehmensbezogene Kosten | ||||
| 1) Gehälter Technische Angestellte, inc. Lohnfolgekosten | 0.0 | 0.0 | ||
| 2) Gehälter Kaufmännische Angestellte, incl. Lohnfolgekosten | 0.0 | 0.0 | ||
| 3) Fuhrparkkosten | ||||
| 4) Löhne Hilfsdienste, incl. Lohnfolgekosten | 0.0 | 0.0 | ||
| 5) Sonstige Betriebskosten | ||||
| 6) Sonstige Verwaltungskosten | ||||
| 7) Schwerbehindertenabgabe | ||||
| 8) Betriebsratskosten | ||||
| 9) Sonstige Kosten (Verbandsbeiträge, Zertifizierungen, etc.) | ||||
| 10) Vorfinanzierung Sozialversicherungsbeiträge | ||||
| 11) Gewerbesteuer | ||||
| Summe Positionen E | 0 | 0 | ||
| F) Gesamtkosten (Tariflohn + Pos. A bis E) | 100 | 100 | ||
| Risiko + Gewinn | ||||
| Summe Lohn + Zuschlag | 100 | 100 | ||
| Stundenverrechnungssatz werktags | 15 | 0 | ||
| Lohnkostenanteil = {[Lohn + lohngebundene Kosten in € (Positionen A-C + D1, D2, E1, E2 und E4] x 100} / Stundenverrechnungssatz in € | 1 | |||
| Kontrollfeld Gewichtung (= 100 %) | 100 | |||
| Durchschnittl. Stundenverrechnungssatz Voll- und Teilzeit und Geringfügig Beschäftigte | 15 |
Berechnungsgrundlage
| Berechnung | Unnamed: 1 | Unnamed: 2 | Unnamed: 3 | Unnamed: 4 | Unnamed: 5 | Unnamed: 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Verrechenbare Tage pro Jahr | 252.15 | SV | ||||
| ./. Urlaubstage nach Rahmentarifvertrag | 0.00 | 0 | ||||
| ./. Tarifliche Arbeitsfreistellung | 0.00 | GV | ||||
| ./. Krankheitstage | 0.00 | 0 | ||||
| Produktive Arbeitstage | 252.15 | |||||
| BERECHNUNG SV | ||||||
| Urlaub | ||||||
| Urlaubstage x 100 | 0 | x | 100.00 | |||
| Produktive Arbeitstage | = | 252.15 | = | 0 | ||
| Sozialversicherung | 0 | x | 0.00 | = | 0 | |
| zusätzl. Urlaubsgeld | ||||||
| 1,85h/Tg x Urlaub :7,8 | 0 | 0 | x | 100.00 | ||
| Produktive Arbeitstage | = | 252.15 | = | 0 | ||
| Sozialversicherung | 0 | x | 0.00 | = | 0 | |
| Gesetzliche Feiertage | ||||||
| Feiertage x 100 | 8.57 | x | 100.00 | |||
| Produktive Arbeitstage | = | 252.15 | = | 3.398771 | ||
| Sozialversicherung | 3.398771 | x | 0.00 | = | 0 | |
| Gesetzliche Lohnfortzahlung | ||||||
| Krankheitstage x 100 | 0 | x | 100.00 | |||
| Produktive Arbeitstage | = | 252.15 | = | 0 | ||
| Sozialversicherung | 0 | x | 0.00 | = | 0 | |
| Arbeitsfreistellung | ||||||
| Tage Freistellung x 100 | 0 | x | 100.00 | |||
| Produktive Arbeitstage | = | 252.15 | = | 0 | ||
| Sozialversicherung | 0 | x | 0.00 | = | 0 | |
| BERECHNUNG GV | ||||||
| Urlaub | ||||||
| Urlaubstage x 100 | 0 | x | 100.00 | |||
| Produktive Arbeitstage | = | 252.15 | = | 0 | ||
| Sozialversicherung | 0 | x | 0.00 | = | 0 | |
| zusätzl. Urlaubsgeld | ||||||
| 1,85h/Tg x Urlaub :7,8 | 0 | 0 | x | 100.00 | ||
| Produktive Arbeitstage | = | 252.15 | = | 0 | ||
| Sozialversicherung | 0 | x | 0.00 | = | 0 | |
| Gesetzliche Feiertage | ||||||
| Feiertage x 100 | 8.57 | x | 100.00 | |||
| Produktive Arbeitstage | = | 252.15 | = | 3.398771 | ||
| Sozialversicherung | 3.398771 | x | 0.00 | = | 0 | |
| Gesetzliche Lohnfortzahlung | ||||||
| Krankheitstage x 100 | 0 | x | 100.00 | |||
| Produktive Arbeitstage | = | 252.15 | = | 0 | ||
| Sozialversicherung | 0 | x | 0.00 | = | 0 | |
| Arbeitsfreistellung | ||||||
| Tage Freistellung x 100 | 0 | x | 100.00 | |||
| Produktive Arbeitstage | = | 252.15 | = | 0 | ||
| Sozialversicherung | 0 | x | 0.00 | = | 0 |