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Anlage 2 zum Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
Formblatt Equal Pay
Fragebogen zur Ermittlung des allgemeinen tariflichen Entgeltniveaus
(„Equal Pay“) im Unternehmen des Auftraggebers
--- für Erläuterungen zum Ausfüllen siehe bitte das Beiblatt auf der letzten Seite ---
- Angaben zum Vertrag
1.1) Dieser Fragebogen bezieht sich auf folgenden Arbeitnehmerüberlassungsvertrag:
DB Auftrags-Nr.: [Nummer]
zwischen dem Auftraggeber [Firma]
[Anschrift]
und dem Auftragnehmer [Firma]
[Anschrift]
Vom [Datum]
1.2) Betreffend folgenden Zeitarbeitnehmenden:
[Vorname, Nachname], geb. am [TT.MM.JJJJ]
1.3) Tätigkeit des Zeitarbeitnehmenden im Einsatz beim Auftraggeber:
[Tätigkeitsbeschreibung]
- Angaben zu den anwendbaren tariflichen Regelungen betreffend das Entgelt im Unter-
nehmen des Auftraggebers
Aus folgenden Tarifverträgen ergibt sich das allgemeine tarifliche Entgeltniveau vergleichbarer
Stammarbeitnehmender:
[Benennung Tarifvertrag]
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DB Zeitarbeit GmbH – Europaplatz 2, 10557 Berlin (Postadresse: Europaplatz 1, 10557 Berlin) - personaleinkauf-dbzeitarbeit@deutschebahn.com - http://www.dbzeitarbeit.de gültig ab: 01.11.2025
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- Angaben über das allgemeine tarifliche Entgeltniveau vergleichbarer Stammarbeitneh-
mer des Auftraggebers
--- ggf. bitte unter Angabe der einschlägigen Vorschriften aus den unter Punkt 2) benannten Tarifverträgen ---
3.1) Arbeitsentgelt
regelmäßige monatliche bzw. jährliche Grundvergütung (§ …):
…
relevante tarifvertragliche Entgeltgruppe (§ …):
…
3.2) Gewährung von Zulagen / Zuschlägen
Überstundenzulage (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
Zusatzgeld-S (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
Zusatzgeld-A (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
Zulage für Betriebliche Führungskräfte (Z-BFK) (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
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Nachtzulage (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
Sonntagszulage (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
Samstagszulage (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
Feiertagszulage (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: ________________
Schichtzulage (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
weitere Zulagen / Zuschläge:
[Bezeichnung] (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
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3.3) Sonstige Vergütungsbestandteile bzw. variable Vergütungszahlungen
Urlaubsgeld (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
Weihnachtsgeld (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
Bonus/Tantieme: (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
Prämie/Einmalzahlung (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
weitere variable Zahlungen:
[Bezeichnung] (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
3.4) Sachbezüge (z.B. Dienstwagen, Diensthandy)
--- falls nicht in natura gewährbar, dann als Zahlung des entsprechenden Geldwertes ---
[Name des Sachbezugs]
Geldwert: _______________
Bedingungen/
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Bemerkungen: _______________
[Name des Sachbezugs]
Geldwert: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
[Name des Sachbezugs]
Geldwert: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
[Name des Sachbezugs]
Geldwert: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
3.5) Sonderzahlungen (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, betrieb- liche Altersvorsorge, Reisekosten oberhalb der steuerfreien Pauschalen)
vermögenswirksame Leistung (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
betriebliche Altersvorsorge (§ …)
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
[Name der Sonderzahlung]
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
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[Name der Sonderzahlung]
Höhe: _______________
Bedingungen/ Bemerkungen: _______________
3.6) Erfolgt eine vom Gesetz abweichende Entgeltfortzahlung an gesetzlichen Feiertagen
oder bei Arbeitsunfähigkeit?
☐ Ja ☐ Nein
Wenn ja, welche? _______
3.7) Sonstige, noch nicht berücksichtigte Regelungen betreffend das allgemeine tarifliche
Entgeltniveau:
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Beiblatt mit Erläuterungen
Zu 1)
Der Begriff Auftraggeber entspricht dem Begriff „Entleiher“ im Sinne des Arbeitnehmerüberlas-
sungsgesetzes (AÜG); der Begriff Auftragnehmer entspricht dem Begriff „Verleiher“.
Die Beschreibung der Tätigkeit des Zeitarbeitnehmenden ist erforderlich für die Feststellung
vergleichbarer Arbeitnehmender beim Auftraggeber.
Zu 2)
Der Auftraggeber hat alle einschlägigen Tarifverträge anzugeben, aus denen sich das allgemeine
tarifliche Entgeltniveau für beim entleihenden Auftraggeber tätige, vergleichbare Stammarbeit-
nehmende ableiten lassen.
Sollte kein vergleichbarer Stammarbeitnehmender beim Auftraggeber tätig sein, kommt es beim
Ausfüllen dieses Fragebogens maßgeblich auf diejenigen Arbeitsbedingungen an, die einem
fiktiven Arbeitnehmer, dessen Tätigkeit der Tätigkeitsbeschreibung des Zeitarbeitnehmenden
entspräche, bei direkter Einstellung gewährt werden würden.
Zu 3)
Im Komplex 3) hat der Auftraggeber anhand der unter Komplex 2) gelisteten Tarifverträge aus-
führlich alle Bestandteile des allgemeinen tariflichen Entgeltniveaus anzugeben, aus denen sich
das Entgelt vergleichbarer Stammarbeitnehmender zusammensetzt.
Es ist im Interesse aller Beteiligten, dass die Angaben genau und umfassend erfolgen. Hierbei
empfiehlt es sich, den Entgeltbestandteilen die jeweilige rechtliche Vorschrift beizuordnen.
Entgeltbestandteile, die in diesem Fragebogen vorgegeben sind, jedoch als nicht einschlägig
erachtet werden, sollten bei der Bearbeitung nicht ersatzlos gestrichen werden. Vielmehr sollte
zu Dokumentationszwecken ein Hinweis erfolgen, aus dem die gedankliche Prüfung aller Be-
standteile erkennbar wird. Wenn z.B. gar keine Sachbezüge gewährt werden, sollte darauf ent-
sprechend hingewiesen werden.
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