[Seite 1]

Tariftreuepflichtiges Entgelt Öffentliche Auftragsvergabe

Isoliergewerbe

(wärme-, kälte- und schallschutz-technisches Gewerbe),

Entgeltbeträge gültig ab dem 01. April 2023

Inhaltsverzeichnis

Vorwort 2

1 Tarifverträge 3

2 Geltungsbereich 4

Räumlich 4

Persönlich 4

Fachlich 4

3 Entgeltmodalitäten im Überblick 5

4 Entgelttabellen 6

Entgeltgruppen der gewerblichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 6

Entgeltgruppen der kaufmännischen und technischen Angestellten (Baugewerbe) 13

Löhne für stationär beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 20

5 Zuschläge 21

Mehrarbeit (Überstunden) 21

Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit 22

Allgemeine Erschwerniszuschläge im Baugewerbe 23

Wegfall von Erschwerniszuschlägen 27

Branchenspezifische Erschwerniszuschläge im Isoliergewerbe 28

6 Zulagen 30

7 Sonderzahlungen 31

Jahressonderzahlung (13. Monatseinkommen, gewerblich Beschäftigte) 31

Jahressonderzahlung (13. Monatseinkommen, Angestellte) 33

8 Anhang 35

Erläuterungen zum Entgelt 35

Erläuterungen zur Eingruppierung 35

Erläuterungen zur Arbeitszeit 36

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 2]

Seite 2 von 38

Vorwort

Öffentliche Aufträge im Land Berlin werden nach § 9 Absatz 1 Nummer 2 des Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetzes (BerlAVG) nur an Auftragnehmer vergeben, die sich bei der Angebotsabgabe zur Tariftreue verpflichten. Dazu werden nachfolgend allgemeine Hinweise gegeben und die für die Tariftreue maßgeblichen Regelungen dargestellt.

Personenkreis

Erfasst werden alle Beschäftigten eines Unternehmens, die bei der Ausführung des Auftrags eingesetzt werden. Unterauftragnehmer oder Verleiher von Arbeitskräften sind von den Auftragnehmern gemäß § 15 Absatz 1 Nummer 6 BerlAVG vertraglich zur Einhaltung der Tariftreue zu verpflichten. Auszubildende werden nicht erfasst.

Günstigkeitsprinzip

Auftragnehmer erhalten Aufträge nur, wenn sie sich bei der Angebotsabgabe verpflichten,

• ihren Beschäftigten den gesetzlichen Mindestlohn oder Branchenmindestlöhne nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) zu zahlen,

• sich tariftreu zu verhalten und

• bei der Auftragsausführung mindestens den aktuellen Vergabemindestlohn zu zahlen.

Treffen den Auftragnehmer mehr als eine dieser Verpflichtungen, ist für die Beschäftigten die jeweils günstigere Regelung maßgeblich. Das heißt: Entsprechen die tariftreuepflichtigen Entgelte in Summe mindestens dem aktuellen Vergabemindestlohn, gelten diese Tarifentgelte. Unterschreiten sie diesen, ist stattdessen der Vergabemindestlohn zu zahlen.

Zu den maßgeblichen, der Tariftreuepflicht unterliegenden Entgelten zählen neben den Tarifgrundlöhnen auch die tariflichen Zuschläge, Zulagen und Sonderzahlungen, nicht jedoch Bestandteile wie zusätzliches Urlaubsgeld oder vermögenswirksame Leistungen. Sie sind nicht zu berücksichtigen und daher herauszurechnen. Ergibt sich hiernach ein Betrag von weniger als dem aktuellen Vergabemindestlohn, gilt wiederum der Vergabemindestlohn.

Allgemeinverbindliche Tarifverträge

Für allgemeinverbindlich erklärte Tarifverträge sind unabhängig von der Verpflichtung zur Tariftreue stets in Gänze einzuhalten. Dies gilt nicht für Betriebe, die nicht vom Geltungsbereich des Tarifvertrages erfasst werden.

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 3]

Seite 3 von 38

1 Tarifverträge

Die Regelungen in den Ziffern 2 bis 8 wurden folgenden Tarifverträgen entnommen:

Für gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

• Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe für gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (kurz: BRTV) in der Bundesrepublik Deutschland vom 28. September 2018

• Tarifvertrag für das wärme-, kälte- und schallschutztechnische Gewerbe (Isoliergewerbe) in der Bundesrepublik Deutschland vom 25. Februar 2005

• Tarifvertrag und Erläuterungen für das wärme-, kälte-, und schallschutztechnische Gewerbe (ZTV Isoliergewerbe) vom 25. Februar 2005

• Tarifvertrag zur Regelung der Löhne und Ausbildungsvergütungen im Baugewerbe im Gebiet des Landes Berlin vom 5. November 2021 (TV Lohn Berlin)

• Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens im Baugewerbe vom 21. Mai 1997 in der Fassung des Änderungstarifvertrages vom 01. Juni 2018

Für Angestellte im Baugewerbe

• Rahmentarifvertrag für Angestellte und Poliere im Baugewerbe (RTV) im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland vom 4. Juli 2020 in der letzten Fassung der Änderungstarifverträge vom 05. Juni 2014

• Tarifvertrag zur Regelung der Gehälter und Ausbildungsvergütungen für die Angestellten und Poliere des Baugewerbes im Gebiet des Landes Berlin (TV Gehalt) vom 5. November 2021

• Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens für die Angestellten des Baugewerbes vom 21. Mai 1997 in der letzten Fassung vom 01. Juni 2018

Unterschiedliche Tarifregelungen Berlin Ost und West

Auch Tarifverträge, die nur für einen Teil des Landes Berlin gelten, sind im Land Berlin auf das entsprechende Gewerbe anwendbare Tarifverträge im Sinne des Gesetzes (BerlAVG) und daher für die Tariftreueverpflichtung maßgeblich. Dies gilt unabhängig davon, in welchem Teil des Landes Berlin der Auftrag ausgeführt wird.

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 4]

Seite 4 von 38

2 Geltungsbereich

Räumlich

Für die Betriebe des Isoliergewerbes im Gebiet derjenigen Länder der Bundesrepublik Deutschland und des Landes Berlin, in denen das Grundgesetz vor dem 3. Oktober 1990 galt (also hier das einschlägige das Tarifgebiet „West-Berlin“), die Arbeiten im Sinne des § 1 Absatz 2 Abschnitt IV (4) Nummer 3, Abschnitt V (5) Nummer 9 des BRTV für das Baugewerbe in der letzten Fassung ausführen, gelten dessen Bestimmungen mit nachfolgenden Besonderheiten, insbesondere den hier der Tariftreupflicht unterliegenden Erschwerniszuschlägen.

Persönlich

Erfasst werden gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Arbeiterinnen und Arbeiter), die eine nach den Vorschriften des SGB VI – Gesetzliche Rentenversicherung – versicherungspflichtige Tätigkeit ausüben.

Angestellte, die eine nach den Vorschriften des Sechsten Buches Sozialgesetzbuch - Gesetzliche Rentenversicherung - (SGB VI) versicherungspflichtige Tätigkeit ausüben und als Angestellte - in überbetrieblichen Ausbildungsstätten jedoch nur die hauptberuflichen Ausbilder – zur Ausbildung für den Beruf eines Angestellten beschäftigt sind. Ausgenommen sind Angestellte, die unter § 5 Absatz 2 und 3 Betriebsverfassungsgesetz fallen.

Fachlich

Betriebe, die unter den betrieblichen Geltungsbereiches des Rahmentarifvertrages für die Angestellten und Poliere des Baugewerbes (RTV) und des Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe (BRTV) für gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweils gültigen Fassung fallen. Werden in den Betrieben in selbstständigen Abteilungen andere Arbeiten ausgeführt, so werden diese Abteilungen dann nicht von diesem Tarifvertrag erfasst, wenn ein anderer Tarifvertrag sie in seinen Geltungsbereich einbezieht.

Für Angestellte und Poliere sowie gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt: Betriebe des Baugewerbes sind alle Betriebe, in denen technische Dämm- (Isolier-) Arbeiten (zum Beispiel Wärme-, Kälte-, Schallschutz-, Schallschluck-, Schallverbesserungs-, Schallveredelungsarbeiten) einschließlich Anbringung von Unterkonstruktionen, insbesondere solche an technischen Anlagen, einschließlich von Dämm- (Isolier-) Arbeiten an und auf Land- , Luft- und Wasserfahrzeugen ausgeführt werden.

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 5]

Tariftreuepflichtiges Entgelt Öffentliche Auftragsvergabe

3 Entgeltmodalitäten im Überblick

	Grundentgelt		Betrag ab dem 01. April 2022		Detailansicht
Stundenentgelt (gewerblich Beschäftigte)		12,00 € bis 25,42 € Gesamtstundentarif		Seite 6
Monatslohn (Angestellte)		2.465,00 € bis 6.967,00 €		Seite 13
	Zuschläge		Zuschlagshöhe		Detailansicht
Mehrarbeit (Überstunden)		25 % vom Stundenentgelt“		Seite 21
Nacht- oder Sonntagsarbeit		20 % oder 75% vom Stundenentgelt		Seite 22
Feiertagsarbeit		75 % oder 200 % vom Stundenentgelt		Seite 22
Erschwerniszuschläge Baugewerbe (gewerblich)		0,30 € bis 71,60 € je Stunde		Seite 23
Erschwerniszuschläge Isoliergewerbe (gewerblich)		0,51 bis 2,56 € je Stunde		Seite 28
	Zulagen		Zulagenhöhe		Detailansicht
Zulagen		Keine tariftreuerelevante Regelung		Seite 30
	Sonderzahlungen		Zahlungshöhe		Detailansicht
Jahressonderzahlung (gewerblich)		123-fache des Stundenentgelts		Seite 31
Jahressonderzahlung (Angestellte)		72 % des Tarifgehalts		Seite 33
	Arbeitszeit		Wochenstunden		Detailansicht
Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit		40 Stunden		Seite 36

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 6]

Tariftreuepflichtiges Entgelt Öffentliche Auftragsvergabe

4 Entgelttabellen

Entgeltgruppen der gewerblichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit und			Weitere Anforderungen an die Tätigkeit			Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale			Regelqualifikation und Tätigkeitsbeispiele			(Bruttoangabe)
1	Tätigkeit: Werkerinnen und Werker Maschinenwerkerinnen und Maschinenwerker Tätigkeitsmerkmale: • Einfache Bau- und Montagearbeiten nach Anweisung • Einfache Wartungs- und Pflegearbeiten an Baumaschinen und Geräten nach Anweisung			Regelqualifikation: Tarifverträglich nicht geregelt Tätigkeitsbeispiele: • Sortieren und Lagern von Bau- und Bauhilfsstoffen auf der Baustelle, • Pflege und Instandhaltung von Arbeitsmitteln, • Reinigungs- und Aufräumarbeiten, • Helfen beim Auf- und Abrüsten von Baugerüsten und Schalungen, • Mischen von Mörtel und Beton, • Bedienen von einfachen Geräten, zum Beispiel Kompressor, handgeführte Bohr- und Schlaghämmer, Verdichtungsmaschinen (Rüttler), Presslufthammer, einschließlich einfacher Wartungs- und Pflegearbeiten • Anbringen von zugeschnittenen Gipskarton- und Faserplatten, einschließlich einfacher Unterkonstruktionen und Dämmmaterial • Anbringen von Dämmplatten (Wärmedämmverbundsystem) einschließlich Auftragen von einfachem Armierungsputz mit Einlegung des Armierungsgewebes, • Helfen beim Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen, • Einfache Wartungs- und Pflegearbeiten an Baumaschinen und Geräten, • Manuelle Erdarbeiten sowie Manuelles Graben von Rohr- und Kabelgräben.			Ab 01.01.2023 Gesetzlicher Mindestlohn 12,41 € Hinweis: TV Mindestlohn wurde zum 31.12.2022 gekündigt, sodass ab 01.01.2023 der gesetzliche Mindestlohn statt des Bau- Mindestlohnes gilt

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 7]

Seite 7 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit und			Weitere Anforderungen an die Tätigkeit			Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale			Regelqualifikation und Tätigkeitsbeispiele			(Bruttoangabe)
2	Tätigkeit: Fachwerkerinnen und Fachwerker, Maschinistinnen und Maschinisten, Kraftfahrerinnen und Kraftfahrer Tätigkeitsmerkmale: Fachlich begrenzte Arbeiten (Teilleistungen eines Berufsbildes oder angelernte Spezialtätigkeiten) nach Anweisung			Regelqualifikation: • Baugewerbliche Stufenausbildung in der ersten Stufe, • Anerkannte Ausbildung als Malerin oder Maler, Lackiererin oder Lackierer, Tischlerin oder Tischler, Garten- und Landschaftsbauerinnen oder -bauer • Anerkannte Ausbildung, deren Berufsbild keine Anwendung für eine baugewerbliche Tätigkeit findet, Baumaschinistenlehrgang und anderweitig erworbene gleichwertige Fertigkeiten Tätigkeitsbeispiele: 1. Asphaltiererinnen und Asphaltierer (Asphaltabdichterinnen und Asphaltabdichter, Asphalteurinnen und Asphalteure) • Vorbereiten des Untergrundes, Erhitzen und Herstellen von Asphalten • Aufbringen und Verteilen der Asphaltmasse 2. Baustellen-Magazinerinnen und Baustellen-Magaziner • Lagern von Bau- und Werkstoffen, Werkzeugen und Geräten • Bereithalten und Warten der Werkzeuge, Geräte und Schutzausrüstungen • Führen von Bestandslisten 3. Betonstahlbiegerinnen und Betonstahlbieger, Betonstahlflechterinnen und Betonstahlflechter (Eisenbiegarbeiten, Eisenflechtarbeiten) • Lesen von Biege- und Bewehrungsplänen • Messen, Anreißen, Schneiden und Biegen • Bündeln und Einteilen von Stähle nach Zeichnung • Einteilen und Einbauen von Stahlbetonbewehrungen 4. Fertigteilbauerinnen und Fertigteilbauer • Herstellen, Abbau und Wartung von Form- und Rahmenkonstruktionen für Fertigteile, Herstellen von Verbundbauteilen			Ab 01.01.2023 Gesetzlicher Mindestlohn 12,41 € Hinweis: TV Mindestlohn wurde zum 31.12.2022 gekündigt, sodass ab 01.01.2023 der gesetzliche Mindestlohn statt des Bau- Mindestlohnes gilt

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 8]

Seite 8 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit und			Weitere Anforderungen an die Tätigkeit			Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale			Regelqualifikation und Tätigkeitsbeispiele			(Bruttoangabe)
				• Einlegen oder Einbauen von Bewehrungen oder Einbauteilen • Fertigstellen und Nachbehandeln von Fertigteilen 5. Fugerinnen und Fuger sowie Verfugerinnen und Verfuger • Auf- und Abbauen der erforderlichen Arbeits- und Schutzgerüste • Herstellen von Fugenmörtel aller Art • Vorbereiten des Baukörpers zum Verfugen • Ausführen von Fugarbeiten – auch mit dauerelastischen Fugenmassen – und der erforderlichen Reinigungsarbeiten 6. Gleiswerkerinnen und Gleiswerker • Herstellen des Unterbaus, • Verlegen von Schwellen und Schienen 7. Mineurinnen und Minueur • Ausführen von einfachen Verbauarbeiten durch Vortrieb und Verbau im Tunnel-, Schacht- und Stollenbau • Ausführen einfacher Beton- und Maurerarbeiten 8. Putzerinnen und Putzer (Fassadenputzarbeiten, Verputzarbeiten) • Vorbereiten des Untergrundes • Herstellen und Aufbereiten der gebräuchlichsten Mörtel • Zurichten und Befestigen von Putzträgern • Herstellen und Aufbringen von Putzen, Oberflächenbearbeitung von Putzen • Auf- und Abbauen der erforderlichen Arbeits- und Schutzgerüste 9. Rabitzerinnen und Rabitzer • Herstellen der Unterkonstruktionen, Anbringen der Putzträger; • Auf- und Abbauen der erforderlichen Arbeits- und Schutzgerüste

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 9]

Seite 9 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit und			Weitere Anforderungen an die Tätigkeit			Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale			Regelqualifikation und Tätigkeitsbeispiele			(Bruttoangabe)
				10. Rammerinnen und Rammer (Pfahlrammerinnen und Pfahlrammer) • Vorbereiten, Aufstellen, Ansetzen und Abbauen von Rammgeräten • Ansetzen, Rammen und Ziehen der Pfähle und Wände 11. Rohrlegerinnen und Rohleger • Herstellen von Rohrgräben und Rohrgrabenverkleidungen • Verlegen von Rohren und Abdichten von Rohrverbindungen • Ausführen von einfachen Dichtigkeitsprüfungen 12. Schalungsbauerinnen und Schalungsbauer (Einschalerin und Einschaler) • Zurichten von Schalungsmaterial und Bearbeiten durch Sägen und Hobeln • Herstellen von Schalplatten, Zusammenbauen und Aufstellen von Schalungen nach Schalungsplänen sowie Ausschalen 13. Schwarzdeckenbauerinnen und Schwarzdeckenbauer • Vorbereiten des Untergrundes und Erhitzen von Bindemitteln, • Herstellen von Mischgut sowie Einbauen und Verdichten des Mischgutes • Oberflächenbehandlung von Schwarzdecken 14. Betonstraßenwerkerinnen und Betonstraßenwerker • Ausführen der gebräuchlichsten Betonstraßenbauarbeiten • Herstellen von Betonstraßendecken 15. Schweißerinnen und Schweißer (Glas- und Lichtbogenschweißarbeiten): • Grundfertigkeiten der Metallbearbeitung, insbesondere Sägen, Feilen, Bohren • Ausführen einfacher Schweißarbeiten, autogen und elektrisch 16. Terrazzolegerinnen und Terrazzoleger • Herstellen von Terrazzomischungen • Vorbereiten des Untergrundes und Aufteilen der Fläche

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 10]

Seite 10 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit und		Weitere Anforderungen an die Tätigkeit		Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale		Regelqualifikation und Tätigkeitsbeispiele		(Bruttoangabe)
			• Einbringen, Verdichten, Schleifen, Polieren und Nachbehandeln von Terrazzo 17. Wasser- und Landschaftsbauerinnen- und bauer • Herstellen von Uferbefestigungen, einfacher Dränagen und Wasserführungen • Ausführen einfacher Mauer-, Beton- und Pflasterarbeiten 18. Maschinistinnen und Maschinisten • Aufstellen, Einrichten, Bedienen, Warten kleinerer Baumaschinen und Geräte 19. Kraftfahrerinnen und Kraftfahrer • Führen von Kraftfahrzeugen
2 b	3-monatige Beschäftigung, Besitzstand Die Lohngruppe 2 b gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach dreimonatiger Beschäftigung in der Lohngruppe 2 im Baugewerbe.		Tätigkeitsbeispiele: Keine Tarifregelung vorgesehen		Ab 01.04.2023 17,75 € Gesamttarifstundenlohn Setzt sich zusammen aus Tarifstundenlohn 16,77 € und Bauzuschlag 0,98 €
2 a	Beschäftigung vor 01.09.2002, Besitzstand Die Lohngruppe 2 a gilt für Beschäftigte, die bereits vor dem 01.09.2002 in der bisherigen Berufsgruppe 5 im Baugewerbe beschäftigt waren, unabhängig von einer Unterbrechung oder einem Wechsel ihres Arbeitsverhältnisses.		Tätigkeitsbeispiele: Keine Tarifregelung vorgesehen		Ab 01.04.2023 19,76 € Gesamttarifstundenlohn Setzt sich zusammen aus Tarifstundenlohn 18,66 € und Bauzuschlag 1,10 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 11]

Seite 11 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit und		Weitere Anforderungen an die Tätigkeit		Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale		Regelqualifikation und Tätigkeitsbeispiele		(Bruttoangabe)
3	Tätigkeit: Facharbeiterinnen und Facharbeiter, Baugeräteführerinnen und Baugeräteführer, Berufskraftfahrerinnen und Berufskraftfahrer Tätigkeitsmerkmale: Facharbeiten des jeweiligen Berufsbildes		Regelqualifikation: • Baugewerbliche Stufenausbildung in der zweiten Stufe im ersten Jahr, • Baugewerbliche Stufenausbildung in der ersten Stufe und Berufserfahrung, • Anerkannte Ausbildung außerhalb der baugewerblichen Stufenausbildung, • Anerkannte Ausbildung als Maler- und Lackiererinnen und Maler- und Lackierer, Tischlerinnen und Tischler, Garten- und Landschaftsbauerinnen – und bauer - jeweils mit Berufserfahrung, • Anerkannte Ausbildung, deren Berufsbild keine Anwendung für baugewerbliche Tätigkeit findet, und Berufserfahrung, • Berufsausbildung zur Baugeräteführerin oder zum Baugeräteführer, • Prüfung als Berufskraftfahrerin oder Berufskraftfahrer und • durch längere Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fertigkeiten Tätigkeitsbeispiele: Tarifvertraglich nicht geregelt		Ab 01.04.2023 20,29 € Gesamttarifstundenlohn Setzt sich zusammen aus Tarifstundenlohn 19,16 € und Bauzuschlag 1,13 €
4 Ecklohn	Tätigkeit: Spezialfacharbeiterinnen und Spezialfacharbeiter, Baumaschinenführer und Bauchmaschinenführerinnen Tätigkeitsmerkmale: Selbständige Ausführung der Facharbeiten des jeweiligen Berufsbildes		Regelqualifikation: • Baugewerbliche Stufenausbildung in der zweiten Stufe ab dem zweiten Jahr der Tätigkeit, • Prüfung als Baumaschinenführerin oder Baumaschinenführer • Berufsausbildung zum Baugeräteführerin oder Baugeräteführer ab dem 3. Jahr der Tätigkeit und • durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fertigkeiten Tätigkeitsbeispiele: Tarifvertraglich nicht geregelt		Ab 01.04.2023 22,11 € Gesamttarifstundenlohn Setzt sich zusammen aus Tarifstundenlohn 20,88 € und Bauzuschlag 1,23 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 12]

Seite 12 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit und		Weitere Anforderungen an die Tätigkeit		Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale		Regelqualifikation und Tätigkeitsbeispiele		(Bruttoangabe)
5	Tätigkeit: Vorarbeiterinnen und Vorarbeiter Baumaschinen-Vorarbeiterinnen und Baumaschinen-Vorarbeiter Tätigkeitsmerkmale: • Führung einer kleinen Gruppe von Beschäftigten, auch unter eigener Mitarbeit oder selbständige Ausführung besonders schwieriger Arbeiten • selbständige Ausführung schwieriger Instandsetzungsarbeiten an Baumaschinen ohne Mitarbeiterführung • Bedienung und Wartung mehrerer Baumaschinen einschließlich der Störungserkennung		Regelqualifikation: • Vorabeiterprüfung und Anstellung als beziehungsweise Umgruppierung zur Vorarbeiterin oder zum Vorarbeiter • Anstellung als beziehungsweise Umgruppierung zur Vorabreiterin oder zum Vorarbeiter ohne Vorabeiterprüfung • Prüfung als Baumaschinenführerin und Baumaschinenführer und in der Regel mehrjährige Berufserfahrung Als Vorabeiterprüfung gilt nur eine Prüfung nach der Vereinbarung über die Durchführung der Vorarbeiter- und Werkpolierprüfungen im Baugewerbe vom 1. Juli 2012. Tätigkeitsbeispiele: Tarifvertraglich nicht geregelt		Ab 01.04.2023 23,30 € Gesamttarifstundenlohn Setzt sich zusammen aus Tarifstundenlohn 22,00 € und Bauzuschlag 1,30 €
6	Tätigkeit: Werkpolierinnen und Werkpoliere Baumaschinen-Fachmeisterinnen oder - Fachmeister Tätigkeitsmerkmale: Führung und Anleitung einer Gruppe von Beschäftigten in Teilbereichen der Bauausführung auch unter eigener Mitarbeit		Regelqualifikation: • Werkpolierprüfung und Anstellung als oder Umgruppierung zum Werkpolier • Anstellung als beziehungsweise Umgruppierung zur Werkpolierin und zum Werkpolierer ohne Werkpolierprüfung Als Werkpolierprüfung gilt nur eine Prüfung nach der Vereinbarung über die Durchführung der Vorarbeiter- und Werkpolierprüfungen im Baugewerbe vom 1. Juli 2012. Für die Prüfungen, die vor dem 1. Juli 2012 abgelegt wurden, gilt insoweit § 5 Nummer 3 in der Fassung vom 20. August 2007.		Ab 01.04.2023 25,42 € Gesamttarifstundenlohn Setzt sich zusammen aus Tarifstundenlohn 24,00 € und Bauzuschlag 1,42 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 13]

Seite 13 von 38

Entgeltgruppen der kaufmännischen und technischen Angestellten (Baugewerbe)

Für die Angestellten im Bauten- und Eisenschutzgewerbe gelten die tariflichen Regelungen zugunsten der technischen und kaufmännischen Angestellten des Bauhauptgewerbes in der jeweils gültigen Fassung.

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit,		Weitere Anforderungen an die Tätigkeit		Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale und Regelqualifikation		Richtbeispiele (nicht abschließend)		(Bruttoangabe)
A 1	Tätigkeit und Regelqualifikation: Angestellte, die einfache Tätigkeiten ausführen, die eine kurze Einarbeitungszeit und keine Berufsausbildung erfordern.		Richtbeispiele: Tarifvertraglich nicht geregelt		Ab 01.04.2023 Monatsgehalt 2.465,00 €
A 2	Tätigkeit und Regelqualifikation: Angestellte, die fachlich begrenzte Tätigkeiten nach Anleitung ausführen, für die eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation erforderlich ist.		Richtbeispiele: • Erstellen einfacher Schal-, Bewehrungs- und sonstiger einfacher Pläne, • Massenermittlungen für einfache Bauteile, • Ausführen einfacher Vermessungsarbeiten, • Vorbereiten / Ausführen einfacher, fachlich begrenzter Untersuchungen und Messungen unter Anleitung in Labors, Werkstätten und Baustoffprüfstellen, • Ausführen einfacher, fachlich begrenzter Arbeiten im Personalwesen, im Einkauf, in der Geräteverwaltung, im Finanz- und Rechnungswesen und in der kaufmännischen Verwaltung von Baustellen, • Schreiben vorgegebener Texte und Bedienen von Kommunikationsanlagen, • Ausführen einfacher, fachlich begrenzter Sekretariatsarbeiten.		Ab 01.04.2023 Monatsgehalt 2.848,00 €
A 3	Tätigkeit und Regelqualifikation: Angestellte, die fachlich begrenzte Tätigkeiten nach allgemeiner Anleitung ausführen, für die		Richtbeispiele: • Erstellen von Schal-, Bewehrungs- und sonstigen Plänen, • Massenermittlungen für Bauteile, • Ausführen von Vermessungsarbeiten nach allgemeiner Anleitung,		Ab 01.04.2023 Monatsgehalt 3.265,00 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 14]

Seite 14 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit,		Weitere Anforderungen an die Tätigkeit		Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale und Regelqualifikation		Richtbeispiele (nicht abschließend)		(Bruttoangabe)
	• eine abgeschlossene Berufsausbildung und die entsprechende Berufserfahrung • oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation erforderlich ist		• Vorbereiten und Ausführen fachlich begrenzter Untersuchungen und Messungen in Labors, Werkstätten und Baustoffprüfstellen, • Ausführen von Arbeiten im Personalwesen, Einkauf, in der Geräteverwaltung, • Ausführen von Arbeiten im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der kaufmännischen Verwaltung von Baustellen, • Schreiben vorgegebener Texte und Tabellen, • Ausführen fachlich begrenzter Sekretariatsarbeiten, • Bedienen von Kommunikationsanlagen in Verbindung mit anderen Kommunikations- oder Verwaltungsaufgaben und Archivarbeiten.
A 4	Tätigkeit und Regelqualifikation: Angestellte, die fachlich erweiterte Tätigkeiten teilweise selbständig ausführen, für die erforderlich ist: • eine abgeschlossene Ausbildung an einer staatlich anerkannten Technikerschule oder an einer vergleichbaren Einrichtung (zum Beispiel Berufsakademie, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie) • oder eine durch umfassende Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation erforderlich ist.		Richtbeispiele: • Anfertigen von Plänen, • Einfache Aufmasserstellungen und Massenermittlungen, • Ausführungen von Vermessungsarbeiten, • Ausführen und Auswerten von Untersuchungen und Messungen in Labors, Werkstätten und Baustoffprüfstellen, • Bearbeiten von Teilaufgaben im Personalwesen, im Einkauf, in der Geräteverwaltung, im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der kaufmännischen Verwaltung von Baustellen, • Ausführen von Sekretariatsarbeiten.		Ab 01.04.2023 Monatsgehalt 3.698,00 €
A 5	Tätigkeit und Regelqualifikation: Angestellte, die schwierige Tätigkeiten teilweise selbständig und teilweise eigenverantwortlich ausführen, für die erforderlich ist: • ein Abschluss als Bachelor an einer Technischen Hochschule, Universität oder Fachhochschule		Richtbeispiele: • Anfertigen von Plänen, Konstruktionen sowie Massenermittlungen, • Ausführen von Vermessungsarbeiten einschließlich Dokumentation, • teilweise selbständiges Ausführen und Auswerten von Untersuchungen und Messungen in Labors, Werkstätten und Baustoffprüfstellen, • Erstellen von Aufmaßen und einfachen Bauabrechnungen, • Erstellen von einfachen Kalkulationen,		Ab 01.04.2023 Monatsgehalt 4.139,00 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 15]

Seite 15 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit,		Weitere Anforderungen an die Tätigkeit		Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale und Regelqualifikation		Richtbeispiele (nicht abschließend)		(Bruttoangabe)
	• oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer staatlich anerkannten Technikerschule oder • an einer vergleichbaren Einrichtung (zum Beispiel Berufsakademie, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie) und entsprechende Berufserfahrung • oder eine durch umfassende Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation.		• Erstellen von Terminplänen sowie Planen und Organisieren von Baustelleneinrichtungen in der Arbeitsvorbereitung, • Sachbearbeitung im Personalwesen, im Einkauf, in der Angebotsbearbeitung, in der Geräteverwaltung, im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der kaufmännischen Verwaltung von Baustellen, • Einrichten von Arbeitsplätzen in der Elektronischen Datenverarbeitung (EDV) • Umfangreiche Sekretariatsarbeiten, • Korrespondenz in einer Fremdsprache.
A 6	Tätigkeit und Regelqualifikation: Angestellte, die schwierige Tätigkeiten weitgehend selbständig und teilweise eigenverantwortlich ausführen, für die erforderlich ist: • ein Abschluss als Master an einer Fachhochschule oder ein Abschluss als Bachelor an einer Technischen Hochschule, Universität oder Fachhochschule und die entsprechende Berufserfahrung • oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer Fachhochschule mit Diplomabschluss oder an einer vergleichbaren Einrichtung (wie Berufsakademie, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie jeweils mit Diplomabschluss) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzliche durch berufliche Fortbildung erworbene Fachkenntnisse • oder eine durch umfassende Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation.		Richtbeispiele: • Anfertigen von Eingabe- und Konstruktionsplänen, • Anfertigen von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplänen, • Anfertigen von einfachen statischen Berechnungen, • Ausführen von Ingenieurvermessungsarbeiten, • Weitgehend selbständiges Ausführen und Auswerten von Untersuchungen und Messungen in Labors, Werkstätten und Baustoffprüfstellen, • Erstellen von schwierigen Aufmaßen und Bauabrechnungen und Kalkulationen, • Planen von Schalungen und Baubehelfen in der Arbeitsvorbereitung, • Koordinieren und Überwachen von Bauausführungen unter Aufsicht einer verantwortlichen Bauleitung, • Schwierige Sachbearbeitung im Personalwesen, im Einkauf, in der Angebotsbearbeitung, in der Geräteverwaltung, im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der kaufmännischen Verwaltung von Baustellen, • Ausführen von Teilaufgaben im kaufmännischen Controlling oder im Baustellen- Controlling, • Betreuen von EDV-Anwendern und Ausführen von Arbeiten an der Hardware, • Führen eines Sekretariats und Korrespondenz in Fremdsprachen.		Ab 01.04.2023 Monatsgehalt 4.599,00 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 16]

Seite 16 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit,			Weitere Anforderungen an die Tätigkeit			Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale und Regelqualifikation			Richtbeispiele (nicht abschließend)			(Bruttoangabe)
A 7	Tätigkeit und Regelqualifikation: Angestellte, die schwierigere Tätigkeiten selbständig und weitgehend eigenverantwortlich ausführen, für die • ein Abschluss als Master an einer Technischen Hochschule oder Universität oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer Technischen Hochschule oder Universität jeweils mit Diplomabschluss oder • ein Abschluss als Master an einer Fachhochschule und die entsprechende Berufserfahrung oder • ein Abschluss als Bachelor an einer Technischen Hochschule, Universität oder Fachhochschule und eine vertiefte Berufserfahrung oder • eine abgeschlossene Ausbildung an einer Fachhochschule oder an einer vergleichbaren Einrichtung (zum Beispiel Berufsakademie, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie jeweils mit Diplomabschluss) und die entsprechende Berufserfahrung • oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzliche durch berufliche Fortbildung erworbene Fachkenntnisse oder • eine durch umfassende Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation erforderlich ist und • Poliere, welche die Prüfung gemäß der „Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Polier" erfolgreich abgelegt haben und als Polier angestellt wurden			Richtbeispiele: • Entwerfen, Konstruieren, Berechnen von Bauwerken mit mittlerem Schwierigkeitsgrad, • Anfertigen von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplänen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad, • Anfertigen von statischen Berechnungen, • Planen und Ausführen von Ingenieurvermessungsarbeiten, • Selbständiges Ausführen und Auswerten von Untersuchungen und Messungen in Labors, Werkstätten und Baustoffprüfstellen, • Erstellen von schwierigen Kalkulationen, • Berechnen und Erstellen von Plänen für Schalungen und Baubehelfe in der Arbeitsvorbereitung, • Koordinieren und Überwachen von Bauausführungen oder • Abschnittsbauleitung, • Veranlassen und Überwachen von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, • Einsatzplanung und Führung des gewerblichen Baustellenpersonals und der gewerblichen Auszubildenden, ohne selbst überwiegend körperlich mitzuarbeiten, • Schwierige und umfangreiche Sachbearbeitung im Personalwesen, im Einkauf, in der Angebotsbearbeitung, in der Geräteverwaltung, • Schwierige Sachbearbeitung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der kaufmännischen Verwaltung von Baustellen, • Arbeiten im kaufmännischen Controlling oder im Baustellen-Controlling, • Beraten bei Elektronischen Datenverarbeitungs-Systemanwendungen (EDV), • Betreuen von Elektronischen Datenverarbeitungs-Netzwerken (EDV), • Führen des Sekretariats der Geschäftsleitung.			Ab 01.04.2023 Monatsgehalt 5.085,00 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 17]

Seite 17 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit,		Weitere Anforderungen an die Tätigkeit		Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale und Regelqualifikation		Richtbeispiele (nicht abschließend)		(Bruttoangabe)
	• oder die als Polier angestellt wurden, ohne diese Prüfung abgelegt zu haben, sowie Meisterinnen oder Meister.
A 8	Tätigkeit und Regelqualifikation: Angestellte, die besonders schwierige Tätigkeiten selbständig und eigenverantwortlich ausführen, für die • ein Abschluss als Master an einer Technischen Hochschule oder Universität und die entsprechende Berufserfahrung oder • eine abgeschlossene Ausbildung an einer Technischen Hochschule oder Universität jeweils mit Diplomabschluss und die entsprechende Berufserfahrung oder • ein Abschluss als Master an einer Fachhochschule und eine vertiefte Berufserfahrung • oder ein Abschluss als Bachelor an einer Technischen Hochschule, Universität oder ein Abschluss an der Fachhochschule und eine vertiefte Berufserfahrung • oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer Fachhochschule oder an einer vergleichbaren Einrichtung (zum Beispiel Berufsakademie, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie jeweils mit Diplomabschluss) und eine vertiefte Berufserfahrung • oder eine durch vertiefte Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation erforderlich ist und • Poliere, welche die Prüfung gemäß „Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter		Richtbeispiele: • Entwerfen, Berechnen von Baukonstruktionen, • Anfertigen von Objektplänen, • Anfertigen von umfangreichen statischen Berechnungen, • Planen, Ausführen und Überwachen von Ingenieurvermessungsarbeiten, • Überwachen, selbständiges Ausführen und Auswerten von Untersuchungen und Messungen in Labors, Werkstätten und Baustoffprüfstellen, • Erstellen von besonders schwierigen Kalkulationen, • Entwickeln und Bearbeiten aller Aufgaben der Arbeitsvorbereitung, • Selbständiges Leiten von Bauausführungen, • Selbständiges und eigenverantwortliches Veranlassen und Überwachen von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, • Koordinieren und Überwachen umfangreicher Bauausführungen, einschließlich der eigenverantwortlichen Einsatzplanung, • Führung des gewerblichen Baustellenpersonals und der gewerblichen Auszubildenden, • Verhandeln mit Bauauftraggebern und Behörden, • Leiten und Durchführen der kaufmännischen Arbeiten auf einer Baustelle, • Vorbereiten von Bilanzen, • Besonders schwierige Arbeiten im kaufmännischen Controlling oder im Baustellen-Controlling, • Bearbeiten aller Aufgaben im Personalwesen, im Einkauf oder in der Angebotsbearbeitung, • Erstellen von Elektronischen Datenverarbeitungs-Konzepten (EDV)		Ab 01.04.2023 Monatsgehalt 5.586,00 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 18]

Seite 18 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit,		Weitere Anforderungen an die Tätigkeit		Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale und Regelqualifikation		Richtbeispiele (nicht abschließend)		(Bruttoangabe)
	Polier" erfolgreich abgelegt haben und als Polier angestellt wurden • oder die als Polier angestellt wurden, ohne diese Prüfung abgelegt zu haben, sowie Meisterinnen oder Meister.
A 9	Tätigkeit und Regelqualifikation: Angestellte, die umfassende Tätigkeiten selbständig und eigenverantwortlich ausführen, für die erforderlich ist: • ein Abschluss als Master oder Bachelor und eine vertiefte Berufserfahrung oder • eine abgeschlossene Ausbildung an einer Technischen Hochschule oder Universität jeweils mit Diplomabschluss und eine vertiefte Berufserfahrung • oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer Fachhochschule oder an einer vergleichbaren Einrichtung (zum Beispiel Berufsakademie, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie jeweils mit Diplomabschluss) und eine vertiefte Berufserfahrung • oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation.		Richtbeispiele: • Leiten, Überwachen und Durchführen komplizierter und umfangreicher technischer oder kaufmännischer Arbeiten, • Entwerfen, Berechnen komplizierter Baukonstruktionen, • Anfertigen komplizierter Objektpläne, • Leiten und Überwachen und Durchführen aller Aufgaben der Arbeitsvorbereitung, • Selbständiges Leiten von komplizierten Bauausführungen, • Erstellen von Bilanzen, • Verhandlungsführung mit Bauauftraggebern und Behörden, • Erstellen von umfangreichen, komplizierten Elektronische Datenverarbeitungs- Konzepten (EDV).		Ab 01.04.2023 Monatsgehalt 6.232,00 €
A 10	Tätigkeit und Regelqualifikation: Angestellte, die umfassende Tätigkeiten selbständig ausführen, eine besondere Verantwortung haben sowie über eine eigene Dispositions- und Weisungsbefugnis verfügen, für die erforderlich ist:		Richtbeispiele: Tarifvertraglich nicht geregelt		Ab 01.04.2023 Monatsgehalt 6.967,00 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 19]

Seite 19 von 38

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit,			Weitere Anforderungen an die Tätigkeit			Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale und Regelqualifikation			Richtbeispiele (nicht abschließend)			(Bruttoangabe)
	• ein Abschluss als Master oder Bachelor und eine vertiefte Berufserfahrung oder • eine abgeschlossene Ausbildung an einer Technischen Hochschule oder Universität jeweils mit Diplomabschluss und eine vertiefte Berufserfahrung • oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer Fachhochschule oder an einer vergleichbaren Einrichtung (wie Berufsakademie, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie jeweils mit Diplomabschluss) und eine vertiefte Berufserfahrung oder • eine durch vertiefte Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation.

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 20]

Seite 20 von 38

Löhne für stationär beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Gruppe		Bezeichnung der Tätigkeit und		Weitere Anforderungen an die Tätigkeit		Tarifentgelt
		Tätigkeitsmerkmale, Regelqualifikation				(Bruttoangabe)
2 a bis 6	Tätigkeit und Regelqualifikation Siehe Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 2 a bis 6 der Entgelttabelle unter Ziffer 4.3			Regelqualifikation: Beschäftigte, die in dem jeweiligen Lohnabrechnungszeitraum arbeitszeitlich überwiegend nicht auf Baustellen, sondern stationär, insbesondere in Bauhöfen und Werkstätten einschließlich Produktionsstätten für Fertigteile oder als Kraftfahrerin oder Kraftfahrer der Bauhöfe und der Fahrdienste beschäftigt werden, erhalten den Tarifstundenlohn, nicht jedoch den Bauzuschlag, soweit dadurch der jeweilige Mindestlohn nicht unterschritten wird; ansonsten gilt der Bau-Mindestlohn. Für die auf Baustellen geleisteten Arbeitsstunden erhalten diese Beschäftigten den Tarifstundenlohn und den Bauzuschlag (GLS).	Ab 01.04.2023 Tarifvertrag Lohn Berlin Tariflohn der Entgeltgruppen 2 a bis 6 der gewerblichen Beschäftigten ohne Bauzuschlag Hinweis: TV Mindestlohn wurde zum 31.12.2022 gekündigt, sodass ab 01.01.2023 statt des Bau- Mindestlohnes nur noch der gesetzliche Mindestlohn gilt

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 21]

Tariftreuepflichtiges Entgelt Öffentliche Auftragsvergabe

5 Zuschläge

Es gelten nachfolgend die Bestimmungen des Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe für gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (kurz: BRTV) sowie des Rahmentarifvertrages für Angestellte und Poliere im Baugewerbe (kurz: RTV) in der jeweils gültigen Fassung, insbesondere auch § 6 BRTV Erschwerniszuschläge (Allgemeine Erschwerniszuschläge im Baugewerbe).

Fallen mehrere Zuschläge für Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit an (siehe Ziffer 5.1 und 5.2), sind alle Zuschläge nebeneinander zu zahlen. Berechnung der Zuschläge: Für gewerbliche Beschäftigte ist das vereinbarte Stundenentgelt zugrunde zu legen, für Angestellte sind je Stunde 1/173 des vereinbarten Monatsgehaltes zu zahlen.

Mehrarbeit (Überstunden)

	Entgeltgrundlage			Erläuterung			Tarifentgelt
Mehrarbeit Gewerblich Beschäftigte: § 3 Nummer 1.3, 1.43, 2, 5.1, 6.1 Bundesrahmen- Tarifvertrag Angestellte: § 3 Nummer 1.1, 1.2, 1.32, 2.1, 3.1 Rahmentarifvertrag			Zuschlagspflichtige Mehrarbeit ist: a) bei tariflicher Arbeitszeitverteilung die über die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit hinaus geleistete Arbeitsstunden, b) bei zweiwöchigem Arbeitszeitausgleich die über die jeweils vereinbarte werktägliche Arbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden. Die nach betrieblicher Regelung an einzelnen Werktagen ausfallende Arbeitszeit kann durch Verlängerung der Arbeitszeit ohne Mehrarbeitszuschlag an anderen Werktagen innerhalb von zwei Kalenderwochen ausgeglichen werden. c) Bei betrieblicher Arbeitszeitverteilung in einem 12-Monatsausgleichszeitraum (Gleitzeit) neben dem monatlichen Entgelt zu vergütenden Arbeitsstunden. Wird ein Arbeitszeitguthaben von 150 Stunden erreicht, so ist der Lohn für die darüber hinausgehenden Arbeitsstunden neben dem Monatslohn auszuzahlen. d) Ferner die auf dem Arbeitszeitkonto zu folgenden Zeitpunkten noch bestehenden Guthabenstunden: Ende des Ausgleichszeitraumes, soweit die Guthabenstunden nicht in den neuen Ausgleichszeitraum übertragen werden, Ausscheiden des Angestellten aufgrund betriebsbedingter Kündigung oder Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses.			25 % vom Stundenentgelt zu zahlen auf das tatsächlich gezahlte Stundenentgelt

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 22]

Seite 22 von 38

	Entgeltgrundlage			Erläuterung			Tarifentgelt
			Regelmäßige Wochenarbeitszeit: 40 Stunden Die durch durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt im Kalenderjahr für alle Beschäftigten 40 Stunden.

Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit


Nachtarbeit § 3 Rahmentarifvertrag, § 3 Bundesrahmentarifvertrag	Zuschlagspflichtige Nachtarbeit ist • die zwischen 22.00 Uhr bis 5.00 Uhr geleistete Arbeit, • bei Zwei-Schicht-Arbeit von 22.00 Uhr bis 6.00 Uhr und • bei Drei-Schichten-Arbeit die in der Nachtschicht geleisteten Arbeitsstunden.	20 % vom Stundenentgelt
Sonntagsarbeit § 3 Rahmentarifvertrag, § 3 Bundesrahmentarifvertrag	Zuschlagspflichtige Sonntagsarbeit ist die in der Zeit von 0.00 bis 24.00 Uhr geleistete Arbeit an Sonntagen sowie gesetzlichen Feiertagen, sofern diese auf einen Sonntag fallen	75 % vom Stundenentgelt
Gesetzlichen Feiertagen an Sonntagen § 3 Rahmentarifvertrag, § 3 Bundesrahmentarifvertrag	Zuschlagspflichtige geleistete Arbeit an gesetzlichen Feiertagen, sofern diese auf einen Sonntag fallen – in der Zeit von 0.00 bis 24.00 Uhr.	75 % vom Stundenentgelt
„Hohe“ Feiertage und Feiertage an Wochentagen § 3 Rahmentarifvertrag, § 3 Bundesrahmentarifvertrag	Zuschlagspflichtige Feiertagsarbeit ist die in der Zeit von 0.00 bis 24.00 Uhr geleistete Arbeit • am Oster- und Pfingstsonntag; 1. Weihnachtsfeiertag, am 1. Mai, auch wenn sie auf einen Sonntag fallen, • und für Arbeit an allen übrigen gesetzlichen Feiertagen, sofern sie nicht auf einen Sonntag fallen.	200 % vom Stundenentgelt

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 23]

Seite 23 von 38

Allgemeine Erschwerniszuschläge im Baugewerbe

a) Erschwerniszuschläge für Arbeiten mit persönlicher Schutzausrüstung – Schutzbekleidung


Schutzbekleidung § 6 Nummer 1.11 BRTV	Erschwerniszuschläge werden gezahlt für Arbeiten bei denen getragen oder verwendet wird:	je Stunde
1	ein luftdurchlässiger Einwegschutzanzug	0,40 €
2	ein Chemikalienschutzanzug ohne Gesichtsschutz (Form B), ein Kontaminationsschutzanzug,	0,90 €
3	ein Chemikalienschutzanzug mit Gesichts- und Atemschutz (Vollschutzanzug Form C), oder eine Schutzkleidung gegen Wärmestrahlung oder ein Schallschutzanzug. Neben diesem Zuschlag wird ein Zuschlag für Arbeiten mit Atemschutzgeräten nicht gezahlt.	4,10 €
Atemschutzgeräte § 6 Nummer 1.12 BRTV	Erschwerniszuschläge werden gezahlt für Arbeiten bei denen getragen oder verwendet wird:	je Stunde
1	eine filtrierende Halbmaske (keine „Hundeschnauze“)	0,65 €
2	eine Halbmaske mit austauschbarem Filter	1,30 €
3	eine Vollmaske mit austauschbarem Filter	1,80 €
4	ein Frischluft-Druckschlauchgerät	1,30 €
5	ein Frischluft-Saugschlauchgeräte, eine Druckluft-Schlauchgerät (Pressluftatmer) oder ein Regenerationsgerät	2,05 €

b) Erschwerniszuschläge für Schmutzarbeiten


Schmutzarbeiten § 6 Nummer 1.2 BRTV	Besonders schmutzige Arbeiten sind Arbeiten,	je Stunde
1	die im Verhältnis zu den für den Gewerbezweig und das Fach des Arbeiters typischen Arbeiten außergewöhnlich schmutzig sind, und	0,80 €
2	Arbeiten in im Betrieb befindlichen Abort-und Kläranlagen, wenn der Arbeitnehmer mit Schmutzwasser in Berührung kommt. Neben dem Zuschlag nach Punkt 2. wird kein weiterer Zuschlag gezahlt.	3,70 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 24]

Seite 24 von 38

c) Erschwerniszuschläge für Wasserarbeiten


Wasserarbeiten § 6 Nummer 1.3 Bundesrahmentarifvertrag	Er werden für folgende Arbeiten Erschwerniszuschläge gezahlt:	je Stunde
1	Arbeiten in Schaftstiefeln	0,35 €
2	Arbeiten in Wathosen, Kanallatzhosen	1,70 €
3	Arbeiten in Watanzügen oder in Taucheranzügen ohne Helm	4,85 €

d) Erschwerniszuschläge für Arbeiten in der Höhe


Hohe Arbeiten § 6 Nummer 1.4 Bundesrahmentarifvertrag	Für folgende Arbeiten werden Erschwerniszuschläge gezahlt: Herstellung und Beseitigung von Gerüsten; Arbeiten auf Rüstungen, deren Belagfläche weniger als 90 Zentimeter (cm) breit ist; Richten und Aufstellen von Türmen; Abbrucharbeiten an Schornsteinen; Mitfahren auf dem Betonkübel, an dem Einrichtungen für die Personenaufnahme vorhanden sind, am Kran; Arbeiten von Arbeitskörben aus bei einer Höhe von:	je Stunde
1	mehr als 20 Meter	1,45 €
2	mehr als 30 Meter	1,70 €
3	mehr als 50 Meter	2,00 €
4	Der Zuschlag für besonders gefährliche Abbrucharbeiten muss frei verhandelt werden und beträgt mindestens 1,70 €.	ab 1,70 €

e) Erschwerniszuschläge für Arbeiten bei hohen Temperaturen


Heiße Arbeiten § 6 Nummer 1.5 Bundesrahmentarifvertrag	Es werden Erschwerniszuschläge für Arbeiten in Räumen, in denen eine Temperatur herrscht:	je Stunde
1	von 40 bis 50 Grad Celsius	1,10 €
2	mehr als 50 Grad Celsius	1,70 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 25]

Seite 25 von 38

f) Erschwerniszuschläge für Erschütterungsarbeiten


Erschütterungsarbeiten § 6 Nummer 1.6 Bundesrahmentarifvertrag	Es werden Erschwerniszuschläge für folgende Arbeiten gezahlt:	je Stunde
1	Bedienen von handgerührten Bohr- und Schlaghämmern, die vom Hersteller nicht als schwingungsgedämpft gekennzeichnet sind, mit einem Eigengewicht von 13 Kilogramm und mehr	1,00 €
2	Fahren und Mitfahren auf Baumaschinen einschließlich Anbaugeräten und Fahrzeugen, die vom Hersteller nicht als schwingungsgedämpft gekennzeichnet sind	0,30 €
3	Handarbeiten mit Pistolen der Höchstdruckgeräte von 500 bar und einer Wasserdurchflussmenge von mehr als 30 Liter je Minute	1,30 €

g) Erschwerniszuschläge für Schacht- und Tunnelarbeiten


Arbeiten unter den zu unterfangenen Bauteilen § 6 Nummer 1.71 Bundesrahmentarifvertrag	Für Unterfangungsarbeiten werden für folgende Schacht- und Tunnelarbeiten Erschwerniszuschläge gezahlt:	je Stunde
1	Arbeiten in Schächten, die einen Querschnitt von weniger als 4 Quadratmeter und mehr als 3,60 Meter Tiefe haben	0,70 €
2	Arbeiten in Tunneln mit einer lichten Höhe von weniger als 2,20 Meter beim Rohrvortrieb, im Schildvortrieb bis zur Erstellung eines stationären Stütztragewerkes, im Ausbau und in Felstunneln	0,70 €
3	Bei einer lichten Höhe von weniger als 1,60 Meter erhöhen sich die Zuschläge um	1,55 €
4	Bei einer lichten Höhe von weniger als 1,20 Meter erhöhen sich die Zuschläge um	2,40 €
Kanalarbeiten § 6 Nummer 1.72 BRTV	Es werden für folgende Schacht- und Tunnelarbeiten Erschwerniszuschläge gezahlt:	je Stunde
1	Arbeiten ohne Maschineneinsatz in offenen Baugruben und unter 1 Meter Grabenbreite und 3,60 Meter Tiefe	1,00 €
2	Arbeiten in geschlossenen Kanälen	1,05 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 26]

Seite 26 von 38

	Zulagenart			Erläuterung			Zulagenhöhe
Arbeiten in Bergwerken § 6 Nummer 1.73 BRTV			Neben diesem Zuschlag wird der Zuschlag für die in Nummer 1.71 (Unterfangungsarbeiten unter den zu unterfangenen Bauteilen) genannten Arbeiten nicht gezahlt.			je Stunde
4			Erschwerniszuschläge für Arbeiten in Bergwerken unter Tage			1,00 €

h) Erschwerniszuschläge für Druckluftarbeiten


Druckluftarbeiten § 6 Nummer 1.6 BRTV	Es werden Erschwerniszuschläge für folgende Arbeiten gezahlt:	je Stunde
1	Druckarbeiten bis 100 Kilopascal (kPA)	1,70 €
2	Druckarbeiten bis 150 Kilopascal (kPA)	2,45 €
3	Druckarbeiten bis 200 Kilopascal (kPA)	3,90 €
4	Druckarbeiten bis 250 Kilopascal (kPA)	5,75 €
5	Druckarbeiten bis 300 Kilopascal (kPA)	8,50 €
6	Druckarbeiten bis 370 Kilopascal (kPA)	12,05 €

i) Erschwerniszuschläge für Taucherarbeiten


Taucherarbeiten § 6 Nummer 1.9 Bundesrahmentarifvertrag	Bei größeren Tauchtiefen und bei Tauchen unter erschwerten Umständen (Schlick, Moor, starke Strömung, im Winter) sind entsprechende Zuschläge betrieblich festzusetzen. Als Tauchzeit gilt die Zeit, während der die Tauchausrüstung geschlossen ist.	je Stunde
1	Arbeiten bei einer Tauchtiefe bis zu 5 Meter	18,10 €
2	Arbeiten bei einer Tauchtiefe bis zu 10 Meter	24,15 €
3	Arbeiten bei einer Tauchtiefe bis zu 15 Meter	33,20 €
4	Arbeiten bei einer Tauchtiefe bis zu 20 Meter	48,60 €
5	Arbeiten bei einer Tauchtiefe bis zu 25 Meter	58,80 €
6	Arbeiten bei einer Tauchtiefe bis zu 30 Meter	71,60 €

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 27]

Seite 27 von 38

Wegfall von Erschwerniszuschlägen


Zeitgleiches Arbeiten mit Schutzbekleidung und Schmutzarbeiten § 6 Nummer 2.1 Bundesrahmentarifvertrag	Der Anspruch auf Erschwerniszuschläge für • Arbeiten mit Schutzbekleidung (Ziffer 5.3 a, Nummer 1.11), • Arbeiten mit Atemschutzgeräten (Ziffer 5.3 a, Nummer1.12), • und Wasserarbeiten (Ziffer 5.3 c, Nummer 1.3) schließt den Anspruch auf Erschwerniszuschläge für Schmutzarbeiten aus und zwar für Arbeiten, die im Verhältnis zu den Gewerbezweig und das Fach des Arbeiters typischen Arbeiten außergewöhnlich schmutzig sind aus (Ziffer 5.3 b, Nummer 1.21)	Kein Zuschlag
Zeitgleiche Erschütterungsarbeiten und Schacht- und Tunnelarbeiten § 6 Nummer 2.2 Bundesrahmentarifvertrag	Für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Schacht- und Tunnelbaues, Fachwerkerinnen und Fachwerker, Schlepper (Werkerinnen und Werker) entfallen die Erschwerniszuschläge für • Erschütterungsarbeiten (Ziffer 5.3 f, Nummer 1.6) und • Kanalarbeiten (Ziffer 5.3 g, Nummer 1.72)	Kein Zuschlag
Zeitgleiche Erschütterungsarbeiten und Schacht- und Tunnelarbeiten § 6 Nummer 2.2 Bundesrahmentarifvertrag	Für die Zeit, in der der Werker im Tunnel- oder Stollenbau Pressluftgeräte bedient, erhält er als Zulage den Unterschiedsbetrag zwischen seinem Lohn und dem Lohn der nächst höheren Lohngruppe im Tunnel- und Stollenbau. Dies gilt nicht für Werker, die in Bergwerken unter Tage beschäftigt werden; diese erhalten abweichend den Zuschlag für Erschütterungsarbeiten, wenn dafür die Voraussetzungen vorliegen (siehe Ziffer 5.3.f, § 6 Nummer 1.6 Bundesrahmentarifvertrag).	Differenzlohn als Zulage

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 28]

Seite 28 von 38

Branchenspezifische Erschwerniszuschläge im Isoliergewerbe

Die Erschwerniszuschläge im Baugewerbe werden durch Zuschläge für besondere Erschwernisse im Isoliergewerbe ergänzt. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben, soweit sie mit einer der nachfolgenden Aufgaben beschäftigt werden, Anspruch auf den jeweiligen Erschwerniszuschlag (siehe Ziffer 5.5 a) bis g)), wenn die einschlägigen Unfallverhütungsvorschriften eingehalten und die nach diesen Vorschriften zu stellenden persönlichen Schutzausrüstungen benutzt werden.

a) Erschwerniszuschlag für Arbeiten in strahlengefährdete Bereiche

	Zuschlagsart			Erläuterung			Zuschlagshöhe
Arbeiten in strahlengefährdeten Bereichen § 6 Nummer 1 Tarifvertrag Isoliergewerbe			Branchenspezifischer Erschwerniszuschlag für Arbeiten mit Radioaktivität Zuschlagspflichtig sind Arbeiten in strahlengefährdeten Bereichen oder Kontrollbereichen mit offener oder umschlossener Radioaktivität, bei denen ein vorgeschriebener Overall mit Kapuze, Reaktorschuhen und Handschuhen, der vom Kernkraftwerksbetreiber zur Verfügung gestellt wird, getragen wird.			zu zahlen auf den Stundenlohn 0,51 € je Stunde

b) Erschwerniszuschlag für Arbeiten unter Schmutzeinwirkung


Arbeiten unter Schmutzeinwirkung § 6 Tarifvertrag Isoliergewerbe	Branchenspezifischer Erschwerniszuschlag für besonders schmutzige Arbeiten Zuschlagspflichtig sind	zu zahlen auf den Stundenlohn
Nummer 2.1	Arbeiten mit Heiß- oder Kaltbitumen, Kunststoffputzen in Kühlräumen oder mit solchen Klebern, bei deren Verarbeitung es zu einer außergewöhnlichen Verschmutzung kommt, sofern die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber keine Schutzkleidung zur Verfügung stellt	1,28 € je Stunde
Nummer 2.2	Arbeiten in schmutzigen Kanälen oder in Räumen, in denen Schmutzwasser oder Ölreste stehen	1,28 € je Stunde
Nummer 2.3	Arbeiten, die im Verhältnis zu den für den Gewerbezweig und das Fach der Beschäftigten typischen Arbeiten außergewöhnlich schmutzig sind oder mit einer außergewöhnlichen Geruchsbelästigung verbunden sind	0,79 € je Stunde

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 29]

Seite 29 von 38

c) Zuschlag für Arbeiten in Tunneln, Kanälen, Räumen oder Zwischendecken


Arbeiten in Tunneln § 6 Tarifvertrag Isoliergewerbe	Branchenspezifischer Erschwerniszuschlag für Arbeiten in engen und niedrigen Bereichen Zuschlagspflichtig sind	zu zahlen auf den Stundenlohn
Nummer 3.1	Arbeiten in Tunneln oder Stollen	0,64 € je Stunde
Nummer 3.2	Arbeiten in nicht begehbaren gedeckten Kanälen, Räumen oder Zwischendecken mit einer Höhe von unter 1,50 Meter	1,28 € je Stunde

d) Erschwerniszuschlag für Arbeiten in Gefrierräumen

	Zuschlagsart			Erläuterung			Zuschlagshöhe
Arbeiten in Gefrierräumen § 6 Nummer 4 Tarifvertrag Isoliergewerbe			Branchenspezifischer Zuschlag für „Kältearbeiten Zuschlagspflichtig sind Arbeiten in Gefrierräumen mit Temperaturen unter minus 15 Grad Celsius			zuzüglich Lohn 2,56 € je Stunde

e) Erschwerniszuschlag für Arbeiten in der Höhe

	Zuschlagsart			Erläuterung			Zuschlagshöhe
Arbeiten in der Höhe § 6 Nummer 5 Tarifvertrag Isoliergewerbe			Branchenspezifischer Zuschlag für „Höhenarbeiten“ Zuschlagspflichtig sind Arbeiten auf Gerüsten, auch auf Hängegerüsten oder in Fahrkörben, solange die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer in mehr als 20 Meter Höhe über der Erdoberfläche, dem Arbeitsboden oder über begehbaren Bauwerksdächern arbeitet			zu zahlen auf den Stundenlohn 1,79 € je Stunde

f) Erschwerniszuschläge für Arbeiten auf Wasserfahrzeugen aller Art

	Zuschlagsart			Erläuterung			Zuschlagshöhe
Arbeiten auf Wasserfahrzeuge § 6 Nummer 5 Tarifvertrag Isoliergewerbe			Branchenspezifischer Erschwerniszuschlag für „Wasserarbeiten“ Zuschlagspflichtig sind Isolierarbeiten auf Wasserfahrzeugen			zu zahlen auf den Stundenlohn 0,69 € je Stunde

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 30]

Seite 30 von 38

g) Erschwerniszuschläge für Arbeiten mit Mineralwolle-Dämmstoffen


Arbeiten mit Dämmmaterial § 6 Nummer Tarifvertrag Isoliergewerbe	Branchenspezifischer Erschwerniszuschlag für Arbeiten mit besonderen Stoffen Zuschlagspflichtig sind	zu zahlen auf den Stundenlohn
Nummer 6.1	Arbeiten mit Mineralwolle-Dämmstoffen einschließlich Ummantelung, sofern keine persönliche Schutzausrüstung vorgeschrieben ist. Ausgenommen sind Ummantelungsarbeiten an vollflächig verklebten alukaschierten oder gleichwertig oberflächengeschützten Mineralwolle-Dämmstoffen	0,64 € je Stunde
Nummer 6.2	Entfernen nicht mehr wieder verwendbarer Mineralwolle- Dämmstoffe, sofern keine persönliche Schutzausrüstung vorgeschrieben ist	1,02 € je Stunde

6 Zulagen

Es gelten die Bestimmungen des Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe für gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (kurz: BRTV) sowie des Rahmentarifvertrages für Angestellte und Poliere im Baugewerbe (kurz: RTV) in der jeweils gültigen Fassung. In den tariflichen Regelungen sind keine tariftreuerelevanten Zulagen enthalten

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 31]

Seite 31 von 38

7 Sonderzahlungen

Jahressonderzahlung (13. Monatseinkommen, gewerblich Beschäftigte)

Für die Gewährung der Jahressonderzahlung gelten die Bestimmungen des Tarifvertrags über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens im Baugewerbe.


13. Monatseinkommen Vollanspruch § 2 Absatz 1 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens	12 Monate ununterbrochene Betriebszugehörigkeit Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis am 30. November des laufenden Kalenderjahres (Stichtag) mindestens zwölf Monate (Bezugszeitraum) ununterbrochen besteht, haben Anspruch auf ein 13. Monatseinkommen und ist kaufmännisch auf den nächsten vollen Euro-Betrag auf- oder abzurunden. Arbeitsleistung von mindestens 10 Kalendertagen Anspruch auf ein 13. Monatseinkommen haben nur diejenigen Beschäftigten, die im Bezugszeitraum eine Arbeitsleistung von mindestens 10 Arbeitstagen erbracht haben oder wegen kurzarbeitsbedingten Arbeitsausfalls und/oder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit, die auf einen Arbeitsunfall bei ihrer Tätigkeit zurückzuführen ist, nicht erbringen konnten.	Ab dem Jahr 2022 123-fache des Stundenentgelts
Späterer Eintritt Teilanspruch § 2 Absatz 2 und 4 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens	Bestehen des Arbeitsverhältnisses von mindestens 3 Monaten Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis am Stichtag noch nicht zwölf Monate ununterbrochen besteht haben für jeden vollen Beschäftigungsmonat, den sie bis zum Stichtag ununterbrochen im Betrieb zurückgelegt haben, Anspruch auf ein Zwölftel der Zahlung, wenn das Beschäftigungsverhältnis am Stichtag mindestens drei Monate ununterbrochen besteht.	Ein Zwölftel (1/12) der Sonderzahlung für jeden vollen Beschäftigungsmonat
Vorzeitige Beendigung Teilanspruch § 2 Absatz 3 und 4 Tarifvertrag Gewährung 13. Monatseinkommen	Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem Stichtag Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis vor dem Stichtag endet (also vor dem 30. November), haben für jeden vollen Beschäftigungsmonat, den sie seit dem letzten Stichtag ununterbrochen im Betrieb zurückgelegt haben, Anspruch auf ein Zwölftel des 13. Monatseinkommens, wenn das Beschäftigungsverhältnis im Zeitpunkt des Ausscheidens mindestens drei Monate ununterbrochen bestanden hat.	Ein Zwölftel (1/12) der Sonderzahlung für jeden vollen Beschäftigungsmonat

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 32]

Seite 32 von 38


Übergang des Anspruchs § 2 Absatz 3 Satz 2 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommen	Vorzeitiges Ableben des Anspruchsberechtigten Stirbt eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer, so ist an die Ehegattin oder den Ehegatten oder, falls der Beschäftigte nicht verheiratet war, an die Unterhaltsberechtigten ein anteiliges 13. Monatseinkommen nach Maßgabe der Anspruchsgrundlage zu zahlen.	Zahlungsübergang
Ruhen des Arbeitsverhältnisses § 2 Absatz 6 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommen	Verringerung der Zahlung für angefangene Monate Ruht das Arbeitsverhältnis wegen der Inanspruchnahme des gesetzlichen Erziehungsurlaubs oder wegen der Vereinbarung unbezahlten Urlaubs im Bezugszeitraum, so verringert sich die Sonderzahlung für jeden angefangenen Kalendermonat des Ruhens des Arbeitsverhältnisses um ein Zwölftel. Das gilt jedoch nicht für den Monat, in dem die Arbeit wiederaufgenommen wird. Das gilt auch nicht bei Vereinbarung unbezahlten Urlaubs zum Zweck einer betriebsbezogenen beruflichen Fortbildung. Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis während des gesamten Bezugszeitraumes ruht, haben keinen Anspruch.	Kürzung um ein Zwölftel (1/12) für jeden angefangenen Kalendermonat
Teilzeitbeschäftigte § 4 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens	Vereinbarte Wochenarbeitsstunden maßgebend Ist die vereinbarte Arbeitszeit geringer als die tarifliche, so mindert sich die Höhe des 13. Monatseinkommens im Verhältnis der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit zur tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit. Ändert sich die vereinbarte Arbeitszeit innerhalb des Bezugszeitraumes, ist für die Höhe des 13. Monatseinkommens nicht die am Stichtag, sondern die in jedem einzelnen Kalendermonat vereinbarte Arbeitszeit anteilig zugrunde zu legen.	Verminderter Anspruch
Anrechenbarkeit § 7 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommen	Anrechenbarkeit anderer Leistungen Das 13. Monatseinkommen kann auf betrieblich gewährtes Weihnachtsgeld, 13. Monatseinkommen oder Zahlungen, die diesen Charakter haben, angerechnet werden.	Anrechnung möglich

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 33]

Seite 33 von 38

Jahressonderzahlung (13. Monatseinkommen, Angestellte)

Für die Gewährung der Jahressonderzahlung gelten die Bestimmungen des Tarifvertrags über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens für die Angestellten des Baugewerbes.


13. Monatseinkommen Vollanspruch § 2 Absatz 1 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens	12 Monate ununterbrochene Betriebszugehörigkeit Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis am 30. November des laufenden Kalenderjahres (Stichtag) mindestens zwölf Monate (Bezugszeitraum) ununterbrochen besteht, haben Anspruch auf ein 13. Monatseinkommen und ist kaufmännisch auf den nächsten vollen Euro-Betrag auf- oder abzurunden. Arbeitsleistung von mindestens 10 Kalendertagen Anspruch auf ein 13. Monatseinkommen haben nur diejenigen Beschäftigten, die im Bezugszeitraum eine Arbeitsleistung von mindestens 10 Arbeitstagen erbracht haben oder wegen kurzarbeitsbedingten Arbeitsausfalls und/oder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit, die auf einen Arbeitsunfall bei ihrer Tätigkeit zurückzuführen ist, nicht erbringen konnten.	Ab dem Jahr 2022 72 % des Tarifgehalts
Späterer Eintritt Teilanspruch § 2 Absatz 2 und 4 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens	Bestehen des Arbeitsverhältnisses von mindestens 3 Monate Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis am Stichtag noch nicht zwölf Monate ununterbrochen besteht haben für jeden vollen Beschäftigungsmonat, den sie bis zum Stichtag ununterbrochen im Betrieb zurückgelegt haben, Anspruch auf ein Zwölftel der Zahlung, wenn das Beschäftigungsverhältnis am Stichtag mindestens drei Monate ununterbrochen besteht.	Ein Zwölftel (1/12) der Sonderzahlung für jeden vollen Beschäftigungsmonat
Vorzeitige Beendigung Teilanspruch § 2 Absatz 3 und 4 Tarifvertrag Gewährung 13. Monatseinkommen	Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem Stichtag Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis vor dem Stichtag endet (also vor dem 30. November), haben für jeden vollen Beschäftigungsmonat, den sie seit dem letzten Stichtag ununterbrochen im Betrieb zurückgelegt haben, Anspruch auf ein Zwölftel des 13. Monatseinkommens, wenn das Beschäftigungsverhältnis im Zeitpunkt des Ausscheidens mindestens drei Monate ununterbrochen bestanden hat.	Ein Zwölftel (1/12) der Sonderzahlung für jeden vollen Beschäftigungsmonat
Anspruchsausschluss § 2 Absatz 3 Satz 2 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommen	Außerordentliche Kündigung Ein Anspruch besteht nicht, wenn das Arbeitsverhältnis durch außerordentliche Kündigung der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers beendet wurde oder Beschäftigte ohne wichtigen Grund ohne Einhaltung der Kündigungsfrist aus dem nicht einvernehmlich aufgehobenen Arbeitsverhältnis ausgeschieden sind.	Keine Zahlung

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 34]

Seite 34 von 38


Übergang des Anspruchs § 2 Absatz 3 Satz 3 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommen	Vorzeitiges Ableben des Anspruchsberechtigten Stirbt eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer, so ist an die Ehegattin oder den Ehegatten oder, falls der Beschäftigte nicht verheiratet war, an die Unterhaltsberechtigten ein anteiliges 13. Monatseinkommen nach Maßgabe der Anspruchsgrundlage zu zahlen.	Zahlungsübergang
Ruhen des Arbeitsverhältnisses § 2 Absatz 5 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommen	Verringerung der Zahlung für angefangene Monate Ruht das Arbeitsverhältnis wegen der Inanspruchnahme des gesetzlichen Erziehungsurlaubs oder wegen der Vereinbarung unbezahlten Urlaubs im Bezugszeitraum, so verringert sich die Sonderzahlung für jeden angefangenen Kalendermonat des Ruhens des Arbeitsverhältnisses um ein Zwölftel. Das gilt jedoch nicht für den Monat, in dem die Arbeit wiederaufgenommen wird. Das gilt auch nicht bei Vereinbarung unbezahlten Urlaubs zum Zweck einer betriebsbezogenen beruflichen Fortbildung. Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis während des gesamten Bezugszeitraumes ruht, haben keinen Anspruch.	Kürzung um ein Zwölftel (1/12) für jeden angefangenen Kalendermonat
Teilzeitbeschäftigte § 4 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens	Vereinbarte Wochenarbeitsstunden maßgebend Ist die vereinbarte Arbeitszeit geringer als die tarifliche, so mindert sich die Höhe des 13. Monatseinkommens im Verhältnis der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit zur tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit. Ändert sich die vereinbarte Arbeitszeit innerhalb des Bezugszeitraumes, ist für die Höhe des 13. Monatseinkommens nicht die am Stichtag, sondern die in jedem einzelnen Kalendermonat vereinbarte Arbeitszeit anteilig zugrunde zu legen.	Verminderter Anspruch
Anrechenbarkeit § 7 Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommen	Anrechenbarkeit anderer Leistungen Das 13. Monatseinkommen kann auf betrieblich gewährtes Weihnachtsgeld, 13. Monatseinkommen oder Zahlungen, die diesen Charakter haben, angerechnet werden.	Anrechnung möglich

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 35]

Seite 35 von 38

8 Anhang

Erläuterungen zum Entgelt

	Entgeltgrundlagen			Erläuterung
Mindestentgelte in brutto			Alle Tarifentgelte sind Mindestentgelte und in brutto ausgewiesen.
Entgeltumwandlung			Es ist ausreichend, wenn die gezahlten Beträge einschließlich etwaiger Entgeltbestandteile, die Beschäftigte über ihre Arbeitgeberin oder ihren Arbeitgeber für eine betriebliche Altersversorgung abziehen und beispielsweise an einen Pensionsfonds oder eine Pensionskasse zahlen lassen, die geforderten Beiträge insgesamt erreichen.

Erläuterungen zur Eingruppierung

	Entgeltgrundlagen			Erläuterung
Aushilfsweise Tätigkeiten § 5 Nummer 1.6 Rahmentarifvertrag			Einstufung nach höherer Tarifgruppe Für die Dauer einer aushilfsweisen Tätigkeit, die in einer höheren Tarifgruppe mit Ausnahme von Urlaubsvertretungen geleistet wird, besteht Anspruch auf das Tarifentgelt der höheren Gruppe mit Beginn des zweiten Beschäftigungsmonats. Der Anspruch erlischt mit Beendigung dieser Tätigkeit. Wiederholt sich eine stellvertretende oder aushilfsweise Tätigkeit innerhalb eines Jahres in einer höheren Gruppe, so werden diese Zeiten zusammengerechnet.

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 36]

Seite 36 von 38

Erläuterungen zur Arbeitszeit

Es gelten die Bestimmungen des Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe für gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (kurz BRTV) sowie des Rahmentarifvertrages für Angestellte und Poliere im Baugewerbe (kurz: RTV) in der jeweils gültigen Fassung.

	Entgeltgrundlagen			Erläuterung
Regelmäßige und tarifliche Arbeitszeit § 3 Nummer 1.1 und 1.2. Bundesrahmentarifvertrag und Rahmentarifvertrag			Durchschnittliche Wochenarbeitszeit im Kalenderjahr: 40 Stunden Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit ausschließlich der Pausen im Kalenderjahr beträgt 40 Stunden. Tarifliche Wochenarbeitszeit im Winter: 38 Stunden In den Monaten Januar bis März und Dezember beträgt die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit ausschließlich der Ruhepausen montags bis donnerstags 8 Stunden und freitags 6 Stunden, die wöchentliche Arbeitszeit 38 Stunden (Winterarbeitszeit). Tarifliche Wochenarbeitszeit im Sommer: 41 Stunden In den Monaten April bis November beträgt die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit ausschließlich der Ruhepausen montags bis donnerstags 8,5 Stunden und freitags 7 Stunden, die wöchentliche Arbeitszeit 41 Stunden (Sommerarbeitszeit).
Nachholen von Ausfallstunden § 3 Nummer 1.6 Bundesrahmentarifvertrag und Rahmentarifvertrag			Durch Witterungseinflüsse ausgefallene Arbeitsstunden können in Betrieben, in denen keine betriebliche Arbeitszeitverteilung vereinbart wurde, innerhalb der folgenden 24 Werktage im Einvernehmen mit dem Betriebsrat oder, wenn kein Betriebsrat besteht, im Einvernehmen mit der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer nachgeholt werden. Für jede Nachholstunde ist der Mehrarbeitszuschlag zu zahlen.

Ende

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 37]

Öffentliche Auftragsvergabe: Tariftreue Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz (BerlAVG)

Anlage Linksammlung:

Tarifverträge Isoliergewerbe

(wärme-, kälte- und schall-schutztechnisches Gewerbe)

Für gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV für gewerbliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer) in der Bundesrepublik Deutschland vom 28. September 2018

• Bundesrahmentarifvertrag Baugewerbe (https://www.soka- bau.de/fileadmin/user_upload/Dateien/Arbeitgeber/tarifvertrag_brtv.pdf)

Tarifvertrag zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland (TV Mindestlohn) vom 29. Januar 2021

• TV Mindestlohn (https://www.soka-bau.de/fileadmin/user_upload/Dateien/Arbeitgeber/tv- mindestlohn.pdf)

Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens im Baugewerbe vom 21. Mai 1997 in der Fassung des Änderungstarifvertrages vom 1. Juni 2018

• Tarifvertrag 13. Monatseinkommens (https://www.brz.eu/fileadmin/editors/files/de/d_docs/news/2018/13- monatseinkommen-arbeitgeber.pdf)

Für Angestellte

Rahmentarifvertrag für Angestellte und Poliere im Baugewerbe im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland vom 4. Juli 2020 in der letzten Fassung der Änderungstarifverträge vom 17. Dezember 2012

• Rahmentarifvertrag (https://www.boeckler.de/pdf/ta_tv_Bauhauptgewerbe_Angestellte_RTV_2014.pdf)

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

[Seite 38]

Seite 38 von 38

Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens für die Angestellten des Baugewerbes vom 21. Mai 1997 in der letzten 29. Oktober 2003

• Tarifvertrag 13. Monatseinkommens (https://www.brz.eu/fileadmin/editors/files/de/d_docs/news/2018/13- monatseinkommen-angestellte.pdf)

Tariftreuepflichtiges Entgelt – Branche: Isoliergewerbe – Stand November 2022

isoliergewerbe_01_broschuere_ab_04_2023_stand_11_2022_.pdf

Isoliergewerbe

(wärme-, kälte- und schallschutz-technisches Gewerbe),

Entgeltbeträge gültig ab dem 01. April 2023

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

1 Tarifverträge

2 Geltungsbereich

3 Entgeltmodalitäten im Überblick

4 Entgelttabellen

5 Zuschläge

6 Zulagen

7 Sonderzahlungen

8 Anhang

Anlage Linksammlung:

Tarifverträge Isoliergewerbe

(wärme-, kälte- und schall-schutztechnisches Gewerbe)