Bieterfragen und Antworten Stand 11.08.2026.pdf

Potenzialanalysen für Führungskräfte im Personalentwicklungsprogramm PEKA

Extrahierter Dokumenttext · Stand: 14.09.2026, 15:20 (Europe/Berlin)

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Bundesministerium für Forschung, Aktenzeichen: 04513-9/4(2026) Technologie und Raumfahrt

Fragen- und Antwortkatalog zur Ausschreibung des Dienstleistungsauftrages

„Potenzialanalyse im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms PEKA für das Bun- desministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt“

Stand: 11.08.2026

  1. Frage: Ist die geforderte Mindestmitarbeiterzahl von fünf Mitarbeitenden gemäß Ziffer VI.1 des Bieterbogens auch dann erfüllt, wenn die betreffenden Personen nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Bieter stehen, sondern als freie Mitarbeiter:innen beziehungsweise Unterauftragnehmer:innen auf Grundlage verbindlicher Dienst- oder Kooperationsvereinbarungen für den Auftrag zur Verfügung ste- hen? Kann die Anforderung alternativ im Wege der Eignungsleihe gemäß § 47 VgV durch Kapazitäten anderer Unternehmen erfüllt werden?

Antwort: Die erforderliche Mindestmitarbeiterzahl kann einerseits durch Mitarbeitende, welche in einem Arbeitsverhältnis zum Bieter stehen, oder aber durch das Ein- setzen von Unterauftragnehmenden bzw. eines Unterauftragnehmers erfüllt werden, sofern die Eignung des/der Unterauftragnehmenden im Rahmen der Eignungsleihe zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit, geliehen wird. In Bezug auf die Unterauftragsvergabe sowie die Eignungsleihe wird auf Punkt 2.7 ff. der „Allgemeinen Bewerbungsbedingungen“ verwiesen.

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