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201-26-45ind-60230 REZNord45indJCteam.arbeit.hamburg ÖffentlicheAusschreibung
Bewertungsmatrix
| Nr. | Antwort | Kriteriengewicht ung | |
|---|---|---|---|
| I | AuftragsbezogeneZusammenarbeit mitregionalenNetzwerkpartnern | 10GP | |
| I.1 | AuftragsbezogeneZusammenarbeit BenennenSiediemitBlickaufdie spezifischeZielsetzungundZielgruppe derMaßnahmefürdie Maßnahmedurchführungrelevanten regionalenAkteure(Bezeichnung)und beschreibenSieArtundUmfangder Zusammenarbeitab Maßnahmebeginn.GehenSiedabei insbesondereaufdiegeforderte VernetzungmitBetriebenund Weiterbildungseinrichtungenausden BereichenLogistikundHafenlogistik ein. | 10GP | |
| II | StrategischeVorgehensweise | 25GP | |
| II.1 | StrategiezurEignungs-und Kompetenzfeststellungfürden BereichLogistik Zubeschreibenistdasstrategisch- methodische Vorgehenzur FeststellungderEignungfüreine TätigkeitoderWeiterbildungim BereichLogistikeinschließlich Hafenlogistik.GehenSiedabeiauch aufdasangewandte Kompetenzfeststellungsverfahrenein, mitdemSiebezüglichder arbeitsmarktlichenAnforderungenaus denBereichenLogistikund HafenlogistikrelevanteRessourcen undDefizitederteilnehmendenPerson valideermitteln. | 15GP | |
| II.2 | StrategiezurUnterstützungbeider Umsetzungeinerberuflichen PerspektiveinderLogistiksowie zumUmgangmitfestgestellter Nichteignung StellenSiedar,wieSievonIhnenals geeignetfüreineTätigkeitimSektor LogistikoderHafenlogistikidentifizierte teilnehmendePersonenbeider Umsetzungeinerberuflichen PerspektiveindiesenBerufsfeldern konkretunterstützen. GehenSie | 10GP |
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201-26-45ind-60230 REZNord45indJCteam.arbeit.hamburg ÖffentlicheAusschreibung
| Nr. | Antwort | Kriteriengewicht ung | |
|---|---|---|---|
| zudemkurzdaraufein,wieSiemit Teilnehmendenverfahren,beidenen keineEignungfürdasBerufsfeld Logistikfestgestelltwerdenkonnte. | |||
| III | InhaltlicheAusgestaltungund Durchführungs-qualität | 25GP | |
| III.1 | Teilnahmeorientierte Maßnahmedurchführung SchildernSieIhreteilnahmeorientierte Maßnahmedurchführunganhandeiner konkretenteilnehmendenPersonim Einzelnen.BerücksichtigenSiedabei allegefordertenMaßnahmeinhalteund stellenSiezugleichdar,wieSie geeigneteInhalteinklusivedes Methodeneinsatzesbeider DurchführungderMaßnahmeflexibel andieindividuellen Unterstützungsbedarfeder teilnehmendenPersonanpassen. GehenSiedabeiinsbesondereauch daraufein -wieSiediePersonimBeispielsfallfür eineArbeitsaufnahmebzw. WeiterbildungimBerufsfeldder Logistikmotivieren. -wieSiedieteilnehmendePersonbei derEntwicklungeinerrealistischen beruflichenPerspektiveunterstützen | 25GP | |
| IV | Personal | 10GP | |
| IV.1 | Personaleinsatz BeschreibenSie,ergänzendzuIhren AusführungenimKriteriumII "StrategischeVorgehensweise",das Zusammenwirkendeseingesetzten Personals(lt.Leistungsverzeichnis/ Losblatt)inderMaßnahme.GehenSie hierbeiauchaufdieSicherstellungdes Personalsbeigeplantenund ungeplantenPersonalausfällenein. | 10GP | |
| V | BisherigeErfolgeundQualität | 30GP | |
| V.1 | BeurteilungderVertragsausführung | 30GP |
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