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Anlage 3_Anhang 10 - Abschichtungskriterien für den TNA
Referenzen mit vergleichbarem sicherheitsrelevanten Umfeld und Größe
Referenzen mit vergleichbarer Führungskräftestruktur
Referenzen mit vergleichbarer Komplexität und Umfang
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Hinweis:
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rien für den TNA Eignungskriterien
Anzahl der Referenzen mit Tätigkeit im vergleichbaren sicherheitsrelevanten Umfeld (z.B. Verteidigungs-, Sicherheits- oder Luftfahrtsindustrie) und größer 1.000 Mitarbeiter.
Anzahl der Referenzen mit Nachweis über fundierte Erfahrung in der gemeinsamen und zeitgleichen Qualifizierung von Führungskräften aus dem zivilen und dem militärischen Sektor (Bundeswehr und deren Inneren Führung).
Die Bewertung der Referenzen erfolgt insbesondere anhand folgender Merkmale:
Lernumfang gemessen an der Anzahl Trainingsstunden der Teilnehmer (ohne Coaching) Teilnehmerumfang gemessen an der Anzahl Teilnehmer Projektumfang gemessen an Laufzeit und Volumen
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Es ist geplant, höchstens fünf Bewerber zur Abgabe eines Erstangebotes aufzufordern. Vor diesem Hintergrund erfolgt im Rahmen des Teilnahmewettbewerbes eine Vorauswahl der Bewerber durch Auswer Sollte die Durchführung des Teilnahmewettbewerbes ergeben, dass weniger als fünf Bewerber grundsätzlich die geford Bewerber zu den nachfolgenden Phasen einladen, die die Eignungsvoraussetzungen erfüllen, auch wenn die Anzahl der Sollten mehr als fünf Bewerber geeignet sein wird abgeschichtet. Hier ist die erreichte Punktzahl ausschlaggebend. Die fünf Bewerber mit der höchsten Punktzahl werden zur Abgabe ei Bei Punktegleichheit (gleiche Eignungspunktzahl) der Bewerber entscheidet das Losverfahren.
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Bewertung
Abschichtungskriterium: 0 - 10 Punkte Es werden max. 3 Referenzen gewertet. 0 Referenzen = 0 Punkte 1 Referenz = 3 Punkte 2 Referenzen = 6 Punkte 3 Referenzen = 10 Punkte
Abschichtungskriterium: 0 - 15 Punkte Es werden max. 3 Referenzen gewertet. 0 Referenzen = 0 Punkte 1 Referenz = 5 Punkte 2 Referenzen = 10 Punkte 3 Referenzen = 15 Punkte
Abschichtungskriterium 0 - 6 Punkte: 3/4 Merkmalen je Referenz müssen für die Erreichung der Punktzahl erfüllt sein 0 Punkte je Referenz: Anzahl Trainingsstunden: < 450 Stunden Anzahl Teilnehmer: < 50 Teilnehmer Projektlaufzeit: < 10 Monate Projektvolumen: < 150 T EUR
1 Punkte je Referenz: Anzahl Trainingsstunden: 450 – 1.349 Stunden Anzahl Teilnehmer: 50 – 139 Teilnehmer Projektlaufzeit: 10 – 17 Monate Projektvolumen: 150 - 299 T EUR
2 Punkte je Referenz: Anzahl Trainingsstunden: ≥ 1.350 Stunden Anzahl Teilnehmer: ≥ 140 Teilnehmer Projektlaufzeit: ≥ 18 Monate Projektvolumen: ≥ 300 T EUR
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fzufordern. ne Vorauswahl der Bewerber durch Auswertung der vorgelegten Teilnahmeanträge. r als fünf Bewerber grundsätzlich die geforderten Eignungsvoraussetzungen erfüllen, wird die Vergabestelle diejenigen tzungen erfüllen, auch wenn die Anzahl der Bewerber unter fünf liegt.
r höchsten Punktzahl werden zur Abgabe eines Erstangebotes aufgefordert. das Losverfahren.